雇用保険、失業保険について。
失業保険がもらえるか教えて下さい。

派遣社員として6ヶ月働き、雇用保険も6ヶ月支払いました。
仕事を辞めるのは個人的な理由で解雇ではありません。

また、月給料は手取り32万程度、雇用保険は1500円程度の支払いだったのですが、もらえる額はどのくらいでしょうか？
自分でも調べてみたのですが正確な情報が知りたかったので質問させていただきました。

よろしくお願いいたします。

＞仕事を辞めるのは個人的な理由で解雇ではありません。

自己都合退職であれば、離職する日以前２年間に１２ヶ月以上の雇用保険の
加入期間がなければ失業給付の対象にはなりません。
＊倒産等による「特定受給資格者」なら、６ヶ月の加入期間で給付対象です。

現在の契約以前（２年以内）に６ヶ月以上の加入期間があって失業給付を受け
たことがなければ、その期間も通算されて給付対象になります。

ご質問の情報だけですと、失業給付の対象外ではないでしょうか？

失業保険の受給期間延長制度について
このような場合、失業保険の受給期間の延長制度が使えるのか、教えてください。
※ご回答いただく上で必要のない情報も含まれていると思いますが、ご容赦ください・・・

2005年4月～2009年2月 正社員で勤務⇒自己都合退職（雇用保険加入あり）
2009年3月～2010年2月 派遣社員で勤務⇒自己都合退職（雇用保険加入あり）
2010年3月～現在 扶養に入る（たまに単発でバイトをしたり）
※５月頭に妊娠が発覚しました。

この状態で、受給期間の延長手続きは使えるのでしょうか？
気になっているのは、
【延長を希望する場合は、引き続き３０日以上働くことができなくなった日の翌日から「１ヵ月以内」に手続きをする必要がある】
という記載です。
私の場合、離職してからもう２カ月以上経過しているので、延長手続きはできないのかな？と思ったり・・・

無知で申し訳ありませんが、どなたかわかりやすく説明していただけますと助かります。
よろしくお願いたします。

延長を希望する場合は、引き続き３０日以上働くことができなくなった日の翌日から「１ヵ月以内」に手続きをする必要がありますが、退職した時点では働ける状態にあったので、５月に妊娠発覚であれば６月までなら申請できるかもしれません。
しかし、特殊なケースですので、職安で確認される方が確実だと思います。お金にかかわることなので。

派遣会社が契機満了での退職と短期アルバイトについて
派遣会社は会社都合の退職になっていますが、２ヶ月のアルバイトが入ってきたので
働いてみようとおもってるんですが、その際、失業保険の手続きは先送りでよいのでしょうか？

先送りでいいです。失業保険の手続の時効は１年以内です。

（補足より）
雇用保険に加入していたら会社が送ってきます。ただ、最初から２ヶ月と決まっているなら雇用保険に加入しない可能性が高いですね。

失業保険の手続きは退職してから何日後？
７月１５日付けで退職します。１５年弱勤めました。
自己都合なので手続き後、３ヶ月ほど失業保険が給付されないのは知っていますが
離職票を会社から受け取り、ハローワークへ行くのは何日後がいいのですか？
翌日の１６日に行っても手続きできないと聞きました。
自己都合とはいえなるべく早い給付を希望しています。
そして最初の手続き後、最低何日に何回ハローワークへ行かなければないか教えて下さい。

名古屋在住ですが、７月末くらいから１ヶ月ほど実家の札幌へ帰郷しようかと考えています。
そのため名古屋のハローワークへは頻繁に行くことができません。
給付を受けれるために最低限行くつもりですが
帰郷するためのエアチケットを予約するのに悩んでいます。。。。
８月末くらいからは名古屋にいるつもりです
宜しくお願いします。

会社から離職票、退職証明、源泉徴収などきたらその日にでも行くべきでしょう。お金に余裕があれば遅れてもいいですが(笑)最初手続きにいけば説明があります、と同時に写真とか離職票・退職証明・雇用保険被保険証書など持参するでしょ。その後１週間くらいかな…待機期間を得て最初の受給説明会（初回認定日）があります。自己都合なら初回認定日から３か月は貰えないのでその間に帰郷したら？最初の手続きと最初の認定日きちんと行かないと後後遅れるよ…

関連する情報