初めて質問させて頂きます。よろしくお願いいたします。

私は今、失業保険を
受給中です。(来週が最後の認定日になります。)

今まで就職活動として

色々なお店に電話して
「募集していません」と
言われ続けていたのですが
電話をしただけでも就職活動になるということなので
認定日はそれで乗りきっていました。
しかし最後の認定日を目前にして不安が出てきました。

それは、今まで電話したお店に自分の名前を言っていないことです。

もしﾊﾛｰﾜｰｸから調査が入り私がお店に名前を言っていないので就職活動していないってことになり不正受給みたいな扱いになったらどうしようと思いました。

お店の担当者の方の名前も
今までは認定書に書いていなかったんですが(ﾊﾛｰﾜｰｸからも特になにも言われずそのまま受理されてました)色んな方の質問を見たら担当者の名前も必要と知り今更になって不安がどんどん出てきました。

私のやり方だと不正受給になってしまうのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。

ﾊﾛｰﾜｰｸでの求職活動をしていない以上求職活動とはﾊﾛｰﾜｰｸは見なしてないようです。その証拠に自分の求職情報を管理されてます。ﾊﾛｰﾜｰｸで発行される求職活動ｶｰﾄﾞがありますよね？私は仕事を探してる時にﾊﾛｰﾜｰｸの人が一々ｶｰﾄﾞを「ピッ」としてるので聞いてみたら「あなたがどこを希望しその後採用、不採用が管理されてます」と言ってました。なので、ﾊﾛｰﾜｰｸは一々調査はしないと思います。ﾊﾛｰﾜｰｸの記録として残らない以上、求職活動にはなりません。不正受給よりも打ち切り(受給期間満了)でしょうね。

失業保険の給付について詳しい方、教えてください。
もうまもなく結婚するものです。
主人は今年4月に他府県へ転勤が確定しておりますが、私はすぐについていかずに半年ほどたって、仕事が落着いてからから転勤先に行きますのでしばらく離れて暮らします。
配偶者の転勤をきっかけに退職する際は3ヶ月の待機期間を待たずに一週間の待機期間のみで給付していただけると聞いておりますがこういった場合(転勤と同時に退職するのではなく、数ヶ月後に退職する場合)も一週間の待機期間の後に支給していただけるのでしょうか？？
知らない土地ですぐに仕事が見つかればいいのですが、新婚ということもあり雇ってもらえる会社があるのかも不安の為、すぐにいただけると非常に助かるのですが・・・

ご存知の方お知恵をおかし下さい。

正直、特定受給資格者としては厳しいと思います。

以下の要件ですが、、、、
＞配偶者の事業主の命による転勤（若しくは出向又は配偶者の再就職）に伴う別居の回避（のため）
ですから、別居を３ヶ月も回避していない以上、自己都合退職にしか解釈できないと思います。
退職日が即日でも３ヵ月後でも、回避しないで別居したなら、条件を満たしていません。
また、ご主人も会社の指示で転勤した場合の話しなので、単純なお話ではありません。

妻が6末で会社を退社します。失業保険をもらう予定ですが失業保険には税金がかかりますか？
私の会社の被扶養者に入れられますよね？6末までの収入の合計は100万円くらいです。

>失業保険には税金がかかりますか？
非課税です。
>私の会社の被扶養者に入れられますよね？
退職後に被扶養者になれる場合でも失業保険の給付期間中で基本手当の日額が３，６１２円以上であればその間は被扶養者になれません。
自己都合退社の場合は失業保険を申請して待機期間３ヶ月の間は被扶養者になれるかと思います。

但し、失業手当は再就職を支援するための手当ですので、職に就く意思の無い人、または就けない人には給付されませんのであしからず・・・

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