派遣社員の失業保険について教えてください。
半年間程しか働いていなくても失業保険はもらえるのでしょうか？
2008年10月に正社員で4年半働いた会社を自己都合により退職しました。
その後1年間程、諸事情により働いていなかったのですが、
2009年9月7日より、産休を取られている方の代わりとして、派遣社員で働いています。
契約期間はいちを2010年3月31日なのですが、
子供さんの保育園が決まらなければもう少し伸びる可能性もあります。
3月末で契約が満了した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
2009年10月から雇用保険には加入しています。
もしもらえなければ、この不景気なのですぐにでも仕事を探し始めようと思っているのですが・・・
半年間程しか働いていなくても失業保険はもらえるのでしょうか？
2008年10月に正社員で4年半働いた会社を自己都合により退職しました。
その後1年間程、諸事情により働いていなかったのですが、
2009年9月7日より、産休を取られている方の代わりとして、派遣社員で働いています。
契約期間はいちを2010年3月31日なのですが、
子供さんの保育園が決まらなければもう少し伸びる可能性もあります。
3月末で契約が満了した場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
2009年10月から雇用保険には加入しています。
もしもらえなければ、この不景気なのですぐにでも仕事を探し始めようと思っているのですが・・・
契約書で更新条件がどうなっているのかにもよると思います。
契約更新する場合があるとなっており、ご本人が希望していたが会社都合で更新されなかった場合は６ヶ月でも受給資格があります。
ただし、基本は最初から３月末で終わりで、例外的に育休の延長を行えば更新される場合があるという内容であれば、あらかじめ定められた雇用期限の到来とされ、本人が希望していても更新される余地がなかったと判断され、特定理由離職者とならず受給資格が発生しない場合があります。派遣元に確認しておいた方がよいかも。
これとは別に、2008年10月まで別の会社で働いておられたのですよね？その分とをたして、２年間（2008年４月１日より）に雇用保険に加入しかつ11日以上出勤した月が１２ヶ月あれば、（例え前の会社と次の会社まで１年超あいて加入していたとしても）受給資格を満たしますよ。
契約更新する場合があるとなっており、ご本人が希望していたが会社都合で更新されなかった場合は６ヶ月でも受給資格があります。
ただし、基本は最初から３月末で終わりで、例外的に育休の延長を行えば更新される場合があるという内容であれば、あらかじめ定められた雇用期限の到来とされ、本人が希望していても更新される余地がなかったと判断され、特定理由離職者とならず受給資格が発生しない場合があります。派遣元に確認しておいた方がよいかも。
これとは別に、2008年10月まで別の会社で働いておられたのですよね？その分とをたして、２年間（2008年４月１日より）に雇用保険に加入しかつ11日以上出勤した月が１２ヶ月あれば、（例え前の会社と次の会社まで１年超あいて加入していたとしても）受給資格を満たしますよ。
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
まず、退職されたのが５月末ですと、受給期間は離職した日の翌日から１年間ということになります。すでに１０月も終わり１１月に入りましたから、今日１１月１日に受給申請を行うと、残りの受給期間は７か月ということになります。
雇用保険の被保険者期間が８年間で、退職した理由が自己都合によるものだとすると、支給日数は９０日です。
また、受給申請をしても、退職の理由がなんであれ、申請をした日を含めて７日間の待期期間があり、更に３か月間の給付制限期間があります。
１１月１日に申請をした場合は待機期間満了日は１１月７日となり、給付制限期間は１１月８日から平成２４年の２月７日までになり、２月８日から支給を受けることができる状態になります。
子宮を受けることができる状態になってからの最初の認定日は、２月２１日となって、２月８日から２月２０日までの期間に失業状態であったと認定された時、最大で１３日分の基本手当が指定された口座に認定日から遅くても１週間以内に入金されます。
最大で１３日分というのは、その間に収入の有無にかかわらず、アルバイトなどをした場合には、その日数分は給付されないため、最大で１３日分と言うことになります。以降は２８日毎に認定日があり、その都度失業状態であったことを認定されれば、最大で２８日分の基本手当を受け取ることができます。
次に支給金額ですが、離職日から直近の６か月間の支給額を合計し、それを１８０で割った金額を賃金日額として、その金額に応じて、給付率が離職日時点での年齢が６０歳未満であれば５０％～８０％、６０歳以上６５歳未満であれば４５％～８０％の間で変動します。
毎月２７万円であったのであれば、賃金日額は９，０００円となります。
離職日の年齢を６０歳未満とすれば、基本手当日額は５，５５０円となります。
これを基に認定日に失業状態であった日として認定された日数分だけ受け取れることになります。
支度金とおっしゃっているのはおそらく再就職手当や就業手当等のことをおっしゃっているのだと思います。支度金と言う名目の給付金は現在の制度にはないので、その名称から想像するに再就職が決まった場合に支払われるもののことをおっしゃっているのであろうと推察してお話しさせていただきます。
再就職手当を受け取るためにはいくつかの条件を満たす必要がありますが、受給申請をした際に冊子が渡されますので、そちらで確認してください。
再就職手当で支給される金額は、
支給残日数が２／３以上の場合、基本手当日額×支給残日数×０．６
支給残日数が１／３以上２／３未満の場合、基本手当日額×支給残日数×０．５
となります。
就業手当で支給される金額は、
基本手当日額×支給残日数×０．３となります。
と言ったところです。
まあ、回答しておいてなんですが、こんな数字を聞くより先に、今すぐにでも手続きしに行った方が良いですよ。計算上では、９０日間の支給日数が終わるのは、今日手続きした場合で、すべてうまく行っても５月８日です。
認定日をすっぽかしたり、既定の求職活動実績が認められなかったりすると、９０日間のうち何日か受け取れなくなります。
ハローワークの雇用保険業務は８：３０～１７：１５までですし、離職票などの会社から送られてきた書類以外に、３か月以内に撮影された縦３㎝×横２．５センチの証明写真２枚と印鑑、本人確認用の免許証などの顔写真のある証明書、振込先となる本人名義の口座の預金通帳が必要です。
雇用保険の被保険者期間が８年間で、退職した理由が自己都合によるものだとすると、支給日数は９０日です。
また、受給申請をしても、退職の理由がなんであれ、申請をした日を含めて７日間の待期期間があり、更に３か月間の給付制限期間があります。
１１月１日に申請をした場合は待機期間満了日は１１月７日となり、給付制限期間は１１月８日から平成２４年の２月７日までになり、２月８日から支給を受けることができる状態になります。
子宮を受けることができる状態になってからの最初の認定日は、２月２１日となって、２月８日から２月２０日までの期間に失業状態であったと認定された時、最大で１３日分の基本手当が指定された口座に認定日から遅くても１週間以内に入金されます。
最大で１３日分というのは、その間に収入の有無にかかわらず、アルバイトなどをした場合には、その日数分は給付されないため、最大で１３日分と言うことになります。以降は２８日毎に認定日があり、その都度失業状態であったことを認定されれば、最大で２８日分の基本手当を受け取ることができます。
次に支給金額ですが、離職日から直近の６か月間の支給額を合計し、それを１８０で割った金額を賃金日額として、その金額に応じて、給付率が離職日時点での年齢が６０歳未満であれば５０％～８０％、６０歳以上６５歳未満であれば４５％～８０％の間で変動します。
毎月２７万円であったのであれば、賃金日額は９，０００円となります。
離職日の年齢を６０歳未満とすれば、基本手当日額は５，５５０円となります。
これを基に認定日に失業状態であった日として認定された日数分だけ受け取れることになります。
支度金とおっしゃっているのはおそらく再就職手当や就業手当等のことをおっしゃっているのだと思います。支度金と言う名目の給付金は現在の制度にはないので、その名称から想像するに再就職が決まった場合に支払われるもののことをおっしゃっているのであろうと推察してお話しさせていただきます。
再就職手当を受け取るためにはいくつかの条件を満たす必要がありますが、受給申請をした際に冊子が渡されますので、そちらで確認してください。
再就職手当で支給される金額は、
支給残日数が２／３以上の場合、基本手当日額×支給残日数×０．６
支給残日数が１／３以上２／３未満の場合、基本手当日額×支給残日数×０．５
となります。
就業手当で支給される金額は、
基本手当日額×支給残日数×０．３となります。
と言ったところです。
まあ、回答しておいてなんですが、こんな数字を聞くより先に、今すぐにでも手続きしに行った方が良いですよ。計算上では、９０日間の支給日数が終わるのは、今日手続きした場合で、すべてうまく行っても５月８日です。
認定日をすっぽかしたり、既定の求職活動実績が認められなかったりすると、９０日間のうち何日か受け取れなくなります。
ハローワークの雇用保険業務は８：３０～１７：１５までですし、離職票などの会社から送られてきた書類以外に、３か月以内に撮影された縦３㎝×横２．５センチの証明写真２枚と印鑑、本人確認用の免許証などの顔写真のある証明書、振込先となる本人名義の口座の預金通帳が必要です。
こんにちは。初めて質問します。
失業保険についてご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
以下のような場合、「特定受給者資格」というのは発生するのでしょうか。
==================================
5月31日；前職を会社都合により退職（1年間勤務）。
6月1日；現職に再就職
7月31日；主人の転職に伴う引越し（今住んでいるところから車で5時間くらいの所に）のため退職予定
宜しくお願い致します。
失業保険についてご存知の方がいらっしゃったら教えてください。
以下のような場合、「特定受給者資格」というのは発生するのでしょうか。
==================================
5月31日；前職を会社都合により退職（1年間勤務）。
6月1日；現職に再就職
7月31日；主人の転職に伴う引越し（今住んでいるところから車で5時間くらいの所に）のため退職予定
宜しくお願い致します。
どちらの企業も雇用保険加入であれば、資格に該当はしますが、認定基準の調査などを必要とするかもですね。
いろいろと書類を提出することになるやもしれません。。。
いろいろと書類を提出することになるやもしれません。。。
39歳失業中の男です。
先月で会社を退職しました。離職票が届くのが月半ばになりそうです。
その間も就職活動はしています。
失業保険の申請まではバイト可能でしょうか？
申請後の説明会、７日間待機の間もバイトは禁止ですか？
妻子がいるので少しでも稼ごうと思っています。
先月で会社を退職しました。離職票が届くのが月半ばになりそうです。
その間も就職活動はしています。
失業保険の申請まではバイト可能でしょうか？
申請後の説明会、７日間待機の間もバイトは禁止ですか？
妻子がいるので少しでも稼ごうと思っています。
こんにちは。
■7日間の待機期間だけは、完全に無職状態でなければいけませんので
アルバイトも禁止です。その他の期間は報告すればＯＫです。
■離職票は、退職日の翌日以降でなければハローワークで受け付けません。(法律で決められております)
会社は離職票を作成して、ハローワークの承認印をもらい、退職者にお渡しします。
早ければ、退職後1週間で届きますよ。
■7日間の待機期間だけは、完全に無職状態でなければいけませんので
アルバイトも禁止です。その他の期間は報告すればＯＫです。
■離職票は、退職日の翌日以降でなければハローワークで受け付けません。(法律で決められております)
会社は離職票を作成して、ハローワークの承認印をもらい、退職者にお渡しします。
早ければ、退職後1週間で届きますよ。
失業保険について質問です。
期間工で10年働いていたのですが来月会社都合で辞める事になりました。
仮に次の就職がすぐ決まった場合(失業期間がないという事)、失業保険はそのまま使わず
に継続できますか？
期間工で10年働いていたのですが来月会社都合で辞める事になりました。
仮に次の就職がすぐ決まった場合(失業期間がないという事)、失業保険はそのまま使わず
に継続できますか？
例えば…
次の仕事を数ヶ月で辞めたとします。その場合は前職の離職票で年齢と10年働いた期間で決められた日数分が支給されます。会社都合なら約１ヶ月ほどで支給開始です。または、次の仕事で１年を越えれば前職の受給資格は破棄になります。
次の仕事を数ヶ月で辞めたとします。その場合は前職の離職票で年齢と10年働いた期間で決められた日数分が支給されます。会社都合なら約１ヶ月ほどで支給開始です。または、次の仕事で１年を越えれば前職の受給資格は破棄になります。
来年2月に1年続けた派遣を自己都合退職するよていです。失業保険を貰えるのはハローワークに手続きしてから3ヶ月後からとうかがいましたが、その3ヶ月何も収入がないので、
アルバイトしながら失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
アルバイトしながら失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
雇用保険受給中及び給付制限期間中に働くのは、週20時間以内月11日以内と言う目安があります、これを超えると就職と見なされ受給ストップになります。
来年2月の予定であれば今から少しづつでも蓄えた方がいいですよ、アルバイトにせよ雇用保険にせよ今より収入が減るのは確実なんですから。
来年2月の予定であれば今から少しづつでも蓄えた方がいいですよ、アルバイトにせよ雇用保険にせよ今より収入が減るのは確実なんですから。
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