失業保険を受給するときの退職理由お世話になっております。貰える金額はきまってました。自己都合や懲戒解雇の理由の場合は受給期間が延期されるそうです。

失業保険もらっている期間中にクイズやパズル解答を応募した結果通知で高額の現金が当選になりました。

受給認定日に提出する認定証に賞金額を記入して良いか教えてください。お願いします。

失業認定申告書に記載しなければならないのは、収入の有無にかかわりなく、仕事をした日と得られた収入です。クイズに応募したのが「仕事をした」ことになるかどうか考えてみましょう。

と言うか、今は買い物をするとポイントが付いて、現金化出来ちゃったり、商品券に変えることができたり、支払いに充当することもできますから、それらも全部仕事になっちゃいます。

失業保険を受給するときの退職理由
お世話になっております。

このたび、２月２０日付で退職願い提出というかたちで退職することにしました。
退職願いは「一身上の理由により」と書くのが一般的だそうですが、失業保険を受給いただく際、年齢、退職理由などによって変わると理解しました。

自己都合や懲戒解雇の理由の場合は受給期間が延期されるそうです。

とはいえ、退職理由としてはある意味、自己都合ですよね！？勤務会社が嫌になった等。
これも一身上の理由でいいのでしょうか？

ご回答のほどよろしくおねがいいたします。

誤った知識をお持ちの様ですね。

失業給付を受ける時の退職理由と云うのは『自己都合』なのか『会社都合』なのかなんです。『会社都合』（リストラの様に会社の事情で辞めざるを得ない場合）は受給手続き後一ヶ月の待機期間の後に支給開始されます。『自己都合』の場合は三ヶ月の待機期間になります。それだけ支給開始が遅くなると言うことですね。

それはなぜかと云うと『会社都合』の場合は、自分は退職の意思が無く、当然退職後の生活設計もしていないのに辞めて欲しいと言われるのだから、すぐにも生活に困る可能性が大きい訳ですよね。それに引きかえ『自己都合』の場合は、少なくとも自分の意思で退職するわけですから、辞めた後のこともそれなりに考えた上で辞めるわけですね。従ってすぐに再就職が決まる場合も多く、又生活設計もされている訳ですから、失業給付を開始するのを様子見する訳です。

給付期間、金額等雇用保険に関することは、検索エンジンで『ハローワーク』と入力して検索すると、詳しい事が分かりますよ。

雇用保険の無い会社に勤めています。
失業時、失業保険、生活保護など援助金を貰えないのでしょうか？
働いた期間などにより援助金などを支給してもらえる話があると聞いたのですが・・・

雇用保険が無い会社は、現行制度上、あってはならないことです。他の給付を検討する前に、まずは適法適切に雇用保険の資格取得をすることが先決問題なのでは？

失業保険
9月に自己都合で退社して、１２月に入社しましたが辞めようと思っています。
9月にハローワークで手続きをしました。１２月に仕事が決まったので失業保険はもらっていません。
就職が決まっていなかったら１月から失業保険がもらえる予定でした。貰える金額はきまってました。
ハローワークに入社が決まった際に手続きをしに行ったら、辞めたら失業保険が出ると言われました。
失業保険のもらえる金額は、１２月に就職した会社の給料を引いた金額ですか？

１２月の会社の分は、全然関係ないですよ
手続きをした時の会社の分です。
辞めたら辞めた証明書類を持っていきましょう。
次は、希望の会社に就職できるといいですね。