会社を辞めて諸社会保険関係の変更手続きの完了までの段取りをお教えください。
辞表を出したら、その後の失業保険がどうやって得られるか、そして無職とする国民年金と医療保険はいくら払わなければならないのか、会社辞める時期は諸社会保険関係の変更による損得に関わるか、いろいろと分からなくて、不安です。どうか、ご指導とアドバイスをください。
辞表を出したら、その後の失業保険がどうやって得られるか、そして無職とする国民年金と医療保険はいくら払わなければならないのか、会社辞める時期は諸社会保険関係の変更による損得に関わるか、いろいろと分からなくて、不安です。どうか、ご指導とアドバイスをください。
まず、1、失業保険について
自己都合退職(リストラや倒産など以外)では、９０日程度待機期間があり、その間は、支給がありません。
手続きは、ハローワーク。
辞めたら、すぐ行きましょう。
ただ、アルバイトも就職したと見なされるし、毎月または、毎週ハローワークに行かないと、失業保険は、くれないので、結構大変です。
2、社会保険について
仕事を辞めたら、社会保険の任意継続か国保加入のどちらかを選ぶ形になるかと思います。
国保料は、前年度の収入により金額がちがいます。
収入、加入人数、年齢によって違いますので、市役所で聞けば試算して下さいます。
任意継続は、今まで支払った約倍の金額くらいかと思います。
この金額は、人事か加入保険会社に聞けばわかります。
比べて安い方に入るやり方をされてる方もいます。
3、加入月
保険は、加入した月から資格があります。そのため、その加入月から、保険料を支払います。
例えば、8/31なら、8月から新しい保険料を支払います。
もし、以前の加入保険に支払っていたら、還付があります。
年金も同じです。
国民年金額は詳しくないので、わかりません(>_<)
結局、損をしたくないなら、自ら動いて調べる方がよいかと思います。
あまり良いアドバイスではないかもしれませんが、役に立てば嬉しいです。
自己都合退職(リストラや倒産など以外)では、９０日程度待機期間があり、その間は、支給がありません。
手続きは、ハローワーク。
辞めたら、すぐ行きましょう。
ただ、アルバイトも就職したと見なされるし、毎月または、毎週ハローワークに行かないと、失業保険は、くれないので、結構大変です。
2、社会保険について
仕事を辞めたら、社会保険の任意継続か国保加入のどちらかを選ぶ形になるかと思います。
国保料は、前年度の収入により金額がちがいます。
収入、加入人数、年齢によって違いますので、市役所で聞けば試算して下さいます。
任意継続は、今まで支払った約倍の金額くらいかと思います。
この金額は、人事か加入保険会社に聞けばわかります。
比べて安い方に入るやり方をされてる方もいます。
3、加入月
保険は、加入した月から資格があります。そのため、その加入月から、保険料を支払います。
例えば、8/31なら、8月から新しい保険料を支払います。
もし、以前の加入保険に支払っていたら、還付があります。
年金も同じです。
国民年金額は詳しくないので、わかりません(>_<)
結局、損をしたくないなら、自ら動いて調べる方がよいかと思います。
あまり良いアドバイスではないかもしれませんが、役に立てば嬉しいです。
年末調整の扶養控除等（異動）申告書の書き方について教えてください。
私は現在主人の扶養に入っていますが、投信の配当が年間７万円と、先月から始めたパートの給与が年内見込みで７万円ほどあります。
この場合、配偶者の「年間所得の見積額」欄は、１４万円と記入するのでしょうか？
また、２月～５月まで失業保険を受給しておりましたが、その金額は申告の必要はありますか？
無知で申し訳ありません。ご回答宜しくお願いします。
私は現在主人の扶養に入っていますが、投信の配当が年間７万円と、先月から始めたパートの給与が年内見込みで７万円ほどあります。
この場合、配偶者の「年間所得の見積額」欄は、１４万円と記入するのでしょうか？
また、２月～５月まで失業保険を受給しておりましたが、その金額は申告の必要はありますか？
無知で申し訳ありません。ご回答宜しくお願いします。
「収入」と「所得」とは、違います。あなたの「年間収入」が１０３万円未満であれば、「年間所得の見積額」は「ゼロ」です。４ヶ月程度の失業給付でもおそらく１０３万未満に収まると考えられます。「ゼロ」と記入してよろしいかと存じます。
鬱病で休職中。10月末で退職を迫られています。今後どうしたら良いですか？
はじめまして、鬱病歴６年の39歳の男です。
約３年前に家庭内（両親の夫婦関係問題）や多忙な業務に追われ、鬱病を再発症しました。
発症後、傷病手当をもらいながら約６ヶ月でなんとか業務に復帰し、約半年間、年次休や欠勤をしつつ勤務しましたが、病状が悪化し、再度休職する事になり、約10ヶ月間傷病手当をもらいながら療養し、更に再度復職しましたが、結局、元の業務には復帰させてはもらえず、自分を責めたり、仕事のやりがいを感じず、余計な事ばかり考える様になり、結局また、病状が悪化し、昨年８月から休職となり、現在も休職療養中ですが、傷病手当期間もすでに昨年に切れ、現在は全く収入がない為、生活費は、妻のﾊﾟｰﾄ代と両親の援助でなんとか生活しています。
しかし今日、会社から連絡が有り、『休職期限も今年10月末に迫っているし、復職期間中でも年次休や欠勤が多数有り、完全な復職期間とは認めづらいと共に、仮に復職期間を正式に認めた場合でも10月末で主治医と産業医及び会社が復職を認める可能性は低く（特に産業医と会社）、治療に専念し新たな人生をスタートした方が良いのでは？今週中に返事を下さい。』との事でした。
前置きが長くなりすみません。そこで、
１．既に傷病手当期間は使いきっており、失業保険も仮に優遇措置を利用しようとしても、離職前１年間で半年以上の
完全な勤務実績が無いので、失業保険は貰えないのでしょうか？また、再就職する際、優遇措置や今年の報酬が
無い事・住民税・所得税が無い事が判明し、再就職に不利にははたらかないのでしょうか？
２．主治医に相談し、仮に精神障害者２級の資格を受け、障害者年金を受給できた場合、再就職する際、障害者優遇
措置や住民税・所得税が無い事が判明し、再就職に不利にははたらかないのでしょうか？
３．現在の会社には自己都合で退職した事にしてもらい（可能性大）、生活費や国民年金等は妻・両親の援助で生活し、
第１に治療・療養・リハビリに専念し、ある程度回復したらバイトをして体力・精神力を見極めた後、問題が無ければ、
正社員としての再就職先を探すのであれば、上記同様な心配（再就職にあたっての不利等）はどうなのか？
です。他にも知らない事が沢山あるので、是非知っている方は、教えて下さい。長い文章ですみませんでした。
はじめまして、鬱病歴６年の39歳の男です。
約３年前に家庭内（両親の夫婦関係問題）や多忙な業務に追われ、鬱病を再発症しました。
発症後、傷病手当をもらいながら約６ヶ月でなんとか業務に復帰し、約半年間、年次休や欠勤をしつつ勤務しましたが、病状が悪化し、再度休職する事になり、約10ヶ月間傷病手当をもらいながら療養し、更に再度復職しましたが、結局、元の業務には復帰させてはもらえず、自分を責めたり、仕事のやりがいを感じず、余計な事ばかり考える様になり、結局また、病状が悪化し、昨年８月から休職となり、現在も休職療養中ですが、傷病手当期間もすでに昨年に切れ、現在は全く収入がない為、生活費は、妻のﾊﾟｰﾄ代と両親の援助でなんとか生活しています。
しかし今日、会社から連絡が有り、『休職期限も今年10月末に迫っているし、復職期間中でも年次休や欠勤が多数有り、完全な復職期間とは認めづらいと共に、仮に復職期間を正式に認めた場合でも10月末で主治医と産業医及び会社が復職を認める可能性は低く（特に産業医と会社）、治療に専念し新たな人生をスタートした方が良いのでは？今週中に返事を下さい。』との事でした。
前置きが長くなりすみません。そこで、
１．既に傷病手当期間は使いきっており、失業保険も仮に優遇措置を利用しようとしても、離職前１年間で半年以上の
完全な勤務実績が無いので、失業保険は貰えないのでしょうか？また、再就職する際、優遇措置や今年の報酬が
無い事・住民税・所得税が無い事が判明し、再就職に不利にははたらかないのでしょうか？
２．主治医に相談し、仮に精神障害者２級の資格を受け、障害者年金を受給できた場合、再就職する際、障害者優遇
措置や住民税・所得税が無い事が判明し、再就職に不利にははたらかないのでしょうか？
３．現在の会社には自己都合で退職した事にしてもらい（可能性大）、生活費や国民年金等は妻・両親の援助で生活し、
第１に治療・療養・リハビリに専念し、ある程度回復したらバイトをして体力・精神力を見極めた後、問題が無ければ、
正社員としての再就職先を探すのであれば、上記同様な心配（再就職にあたっての不利等）はどうなのか？
です。他にも知らない事が沢山あるので、是非知っている方は、教えて下さい。長い文章ですみませんでした。
1.失業保険について
会社との話し合いになりますが、再就職を目指すのならば
自己退職にした方がいいと思います。
失業保険をすぐにいただいて転職活動されたいのなら、
「会社規定による休職期間満了のため」として
解雇扱いにしていただきましょう。
待機期間７日間で、失業保険の受給ができます。
ただ、休職期間が長くなっているため保険金の
試算方法は解りません。
職安に相談されることをおすすめします。
2.障害者手帳・年金について
再就職する際に、自己申告しなければ、すぐにばれることは
ないでしょうが、後で源泉徴収などでばれた時に
もめると思います。
そして精神障害で障害者枠の求人を探してもほとんどありません。
再就職にはデメリットになるかもしれません。
就職する前に年金の停止、手帳の返納もできますが
２－６か月かけて申請・取得して、１年くらいで返せるようなら
申請しても4-3級くらいでしょうね。
3.今後について（個人的な意見です）
正直な話、質問者様の年齢で一定期間無職ですと
特殊技能でもないかぎり、正社員での転職はかなり不利です。
とはいえ、同じ精神病患者としてはご家族の理解もありますし
治療に専念された方がいいかと存じます。
病歴も長いし、医師との信頼関係もできているのなら
年金を申請されることをおすすめします。
治療後、アルバイトでリハビリされるか、職業訓練で資格取得を
目指すなどされれば良いかと思います。
長文、大変失礼いたしました。
お身体ご自愛ください。
会社との話し合いになりますが、再就職を目指すのならば
自己退職にした方がいいと思います。
失業保険をすぐにいただいて転職活動されたいのなら、
「会社規定による休職期間満了のため」として
解雇扱いにしていただきましょう。
待機期間７日間で、失業保険の受給ができます。
ただ、休職期間が長くなっているため保険金の
試算方法は解りません。
職安に相談されることをおすすめします。
2.障害者手帳・年金について
再就職する際に、自己申告しなければ、すぐにばれることは
ないでしょうが、後で源泉徴収などでばれた時に
もめると思います。
そして精神障害で障害者枠の求人を探してもほとんどありません。
再就職にはデメリットになるかもしれません。
就職する前に年金の停止、手帳の返納もできますが
２－６か月かけて申請・取得して、１年くらいで返せるようなら
申請しても4-3級くらいでしょうね。
3.今後について（個人的な意見です）
正直な話、質問者様の年齢で一定期間無職ですと
特殊技能でもないかぎり、正社員での転職はかなり不利です。
とはいえ、同じ精神病患者としてはご家族の理解もありますし
治療に専念された方がいいかと存じます。
病歴も長いし、医師との信頼関係もできているのなら
年金を申請されることをおすすめします。
治療後、アルバイトでリハビリされるか、職業訓練で資格取得を
目指すなどされれば良いかと思います。
長文、大変失礼いたしました。
お身体ご自愛ください。
２年前に失業保険を７日間受給した際、主人の会社の健康保険の扶養から外れる手続きをすることを忘れてしまい、今「２年前から扶養を外れていたことにするので、２年分のお金を請求させてもらう」と言われました。
私が勤めていた会社を辞めて主人の会社の健康保険の扶養に入りました。
約２年前に失業保険給付の手続きをして７日間保険金を頂きましたが、妊娠が発覚したので延長手続きをしました。
その時、本当は７日間でも主人の扶養から外れるべきだったのですが、忘れてしまっていました。
そして現在、そろそろ仕事を探そうと思って失業保険の延長手続きを解除したので、主人の扶養から外れる申請を会社にしましたところ、２年前のことについて主人の会社の健康保険組合から連絡がきました。
扶養から外れるのは今ではなく２年前からとなるので、その間に支払った健康保険のお金を請求させてもらうとのことです。
もちろん扶養から外れる手続きをしなかったのはこちらの落ち度ですが、決して悪意があったわけではありません。
７日間で約４万受け取ってしまっただけで、２年間も扶養から外されてしまうというのは通常のことなのでしょうか？
この2年間、私は無収入ですし、扶養に入れる条件は満たしています。
その失業保険金を受け取った１月だけ扶養から外れて、またすぐに入ったという風に修正手続きして欲しいとお願いしましたが、さかのぼっての加入手続きは出来ないということです。
この2年間に帝王切開で出産もして、けっこうな額になってしまいそうです。
このような対応は仕方ないと諦めるべきことなのでしょうか？
もしまだ何か話し合いが出来る材料がありましたら教えて頂きたいです。
また、２年前に扶養から外れていることになってしまった場合、国民健康保険にはさかのぼって加入できるのでしょうか？
自分が悪いのですが、非常に落ち込んでいます。
皆様のお知恵をお借りできればと思っております。
どうぞよろしくお願いします。
私が勤めていた会社を辞めて主人の会社の健康保険の扶養に入りました。
約２年前に失業保険給付の手続きをして７日間保険金を頂きましたが、妊娠が発覚したので延長手続きをしました。
その時、本当は７日間でも主人の扶養から外れるべきだったのですが、忘れてしまっていました。
そして現在、そろそろ仕事を探そうと思って失業保険の延長手続きを解除したので、主人の扶養から外れる申請を会社にしましたところ、２年前のことについて主人の会社の健康保険組合から連絡がきました。
扶養から外れるのは今ではなく２年前からとなるので、その間に支払った健康保険のお金を請求させてもらうとのことです。
もちろん扶養から外れる手続きをしなかったのはこちらの落ち度ですが、決して悪意があったわけではありません。
７日間で約４万受け取ってしまっただけで、２年間も扶養から外されてしまうというのは通常のことなのでしょうか？
この2年間、私は無収入ですし、扶養に入れる条件は満たしています。
その失業保険金を受け取った１月だけ扶養から外れて、またすぐに入ったという風に修正手続きして欲しいとお願いしましたが、さかのぼっての加入手続きは出来ないということです。
この2年間に帝王切開で出産もして、けっこうな額になってしまいそうです。
このような対応は仕方ないと諦めるべきことなのでしょうか？
もしまだ何か話し合いが出来る材料がありましたら教えて頂きたいです。
また、２年前に扶養から外れていることになってしまった場合、国民健康保険にはさかのぼって加入できるのでしょうか？
自分が悪いのですが、非常に落ち込んでいます。
皆様のお知恵をお借りできればと思っております。
どうぞよろしくお願いします。
健康保険に関する仕事をしていたものです。健康保険組合を担当しているのが厚生局（国の機関）になるので、厚生局の担当の方に「健保組合からこういうことを言われた」と相談されてみてはどうでしょうか？的確でなければ指導が入るかもしれませんし、アドバイスをもらえるかもしれません。私もこのぐらいでしかわからないので・・・すみません。
「失業保険」手続き後の「待機期間（７日間？）」って手続したその日含めた７日間を言いますか？翌日からの７日間をいいますか？具体的な考え方（例）について教えてください。また、待機期間終了後にアルバイトなど
収入が生じる場合はアルバイトの時間帯はどのように扱われますか？（例えば１、平日にアルバイトした場合や週末にアルバイトをした場合。２、１日に６時間のアルバイトをした場合や９時間（休憩１時間引いた実働は８時間）アルバイトした場合。３、夜間のアルバイトで翌日をまたぐ場合（夜９時～翌朝８時まで）。４、風俗などでよくある日払いで明細のない収入（悪く言えば言わない限りはバレない？）。
収入が生じる場合はアルバイトの時間帯はどのように扱われますか？（例えば１、平日にアルバイトした場合や週末にアルバイトをした場合。２、１日に６時間のアルバイトをした場合や９時間（休憩１時間引いた実働は８時間）アルバイトした場合。３、夜間のアルバイトで翌日をまたぐ場合（夜９時～翌朝８時まで）。４、風俗などでよくある日払いで明細のない収入（悪く言えば言わない限りはバレない？）。
失業手当ては、再就職をめざす方を支援する制度です。
当然アルバイトをすれば支給されません。
黙っていれば...みたいな不法はどこかの国の人みたいに考えないで下さい。日本人ですよね！
当然アルバイトをすれば支給されません。
黙っていれば...みたいな不法はどこかの国の人みたいに考えないで下さい。日本人ですよね！
9月から妻が私の扶養に入りましたが、扶養に入る前の妻の収入についてどのように扱われるのかが分かりません。今年残り3ヶ月パートに出てよいのか悩んでいます。
扶養控除、健康保険加入において妻の収入に上限がある事は知っているのですが、妻の今年の年収についてはどこまでが計算に入るのかが分からず、今年残り3ヶ月いくらまで収入を得てよいのか分かりません。今年の3月までは派遣社員として月収２３万円×3ヶ月＝69万円の収入があり、5月からは失業保険を受けていました。無知で恥ずかしい限りですが、何とぞよろしくお願いします。
扶養控除、健康保険加入において妻の収入に上限がある事は知っているのですが、妻の今年の年収についてはどこまでが計算に入るのかが分からず、今年残り3ヶ月いくらまで収入を得てよいのか分かりません。今年の3月までは派遣社員として月収２３万円×3ヶ月＝69万円の収入があり、5月からは失業保険を受けていました。無知で恥ずかしい限りですが、何とぞよろしくお願いします。
社会保険と所得税の扶養とは範囲が違います。社会保険のほうは何人か回答をしてるみたいなので割愛しますが、あなたが、今年の年末調整（サラリーマンであると勝手に決めつけてごめんなさい。）で妻を扶養に入れたいのであれば、今年の収入金額の上限は１０３万円以下です。既に69万円の収入があるのであれば残り３４万円ということになります。これはもちろん源泉所得税等を控除する前の金額ですので注意してください。
ちなみに、103万円を超えても141万円未満であれば配偶者特別控除の適用を受けることができますので、お近くの税理士等に相談してみてください。さすがにここでは書面の関係で説明しかねます。
ちなみに、103万円を超えても141万円未満であれば配偶者特別控除の適用を受けることができますので、お近くの税理士等に相談してみてください。さすがにここでは書面の関係で説明しかねます。
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