そこで失業保険を受け取りながらスクールに通おうかと考えています。求職申し込みが条件になります。

教えてください。同僚が肝癌にかかり、入退院の繰り返しで退職します。失業保険はもらえますか？
会社は雇用保険には加入してますが、社会保険には加入してません。

会社を辞めて治療に専念すると言う事でしょうか？
失業保険の給付は、いつでも働ける状態である条件があります。
従って、傷病等ですぐに就職出来ない時は、受給期間の延長かの傷病手当の受給を選択する
事が出来ます。（但し、傷病期間の日数、健康保険等から傷病手当金が支給されたら、雇用保険での傷病手当は支給されない、その他受給日数等、条件がいろいろあります）

失業保険についてお聞きします。
１０年くらい前に会社が倒産し、その三ヶ月くらい後に再就職をしました。その間、失業保険をいただいておりました。
来年、現在の会社を自主退社し、知人宅へ
の家庭教師、実家の農業や店の手伝いをしばらくしたいと考えてます。
その際、失業保険はどの位の期間までもらうことはできますか？

雇用(失業)保険の受給日数や、基本日額は、

･貴方の年齢
･雇用保険加入期間
･直近６ヶ月の給与総支給額
･退職理由(自己都合は３ヶ月の給付制限有り)

で決まります。

就業の基準は、ハローワークによって微妙に違うようですが、

失業保険を受給しながら、アルバイトなどする場合

･１日の労働時間が4時間以内
･週20時間以内

が、およその目安になるようです。

ご参考までに。

雇用、失業保険について

13年間正社員で働き、去年の九月結婚を期にそのまま同じ会社でパートに切り替えました。退社という形はとってません。
今年の12月に退職します。
パートになってか
ら、一ヶ月だいたい10万?15万の給料額だったのですが、失業保険はこのパート期間の給料額で計算されるのでしょうか。
だいたい上記の金額でどのくらい頂けるのでしょうか。
パートになる前に正社員で13年間支払ってきた分は全く含まれない形になりますか？？
正社員の時は総支給額33万程の頂いていました。

よろしくお願い致します。
ちなみに自主退社です。

雇用保険は全部通算されます。
求職申し込みが条件になります。
次の場合は、申し込みをしても受給できません。

・大学院、専修学校に通学していて、就職する予定がないとき
・就職がすでに内定しているとき
・家業の手伝いや自営業を始めたとき
・会社、団体、組織の役員に就いたとき
・就職活動を行っていないとき

例外として、以下のケースでは失業手当の受給期間の延長の手続きをすれば、失業手当を受け取れます。
・妊娠、出産、育児、ケガ、病気などですぐに働けないとき
・病人の看病ですぐに働けないとき
・定年退職後に一時的に休養するとき

過去6か月間の賃金総額から、給付金んが計算されます。

以下は手続きに必要な書類の一覧です。
■ 離職票-１・離職票-２
■ 雇用保険被保険者証
■ 運転免許証・パスポートなどの身元証明書
■ 印鑑
■ 証明写真２枚（直近３ヶ月以内・たて３cm×よこ２.５cm程度）
■ 本人名義の銀行預金通帳（郵便局でもＯＫ）

転勤の辞令を拒否したいです。
先日転勤話が自分にきました。
現在茨城に住んでるのですが来月から青森の新しく出来る工場を一年手伝ってくれとのことです。

でも行きたくありません。自分は25歳独身で一人暮らしをしており今の職場は四年目です。製造業です。
理由はただ単に地元を離れたくないとの理由です。もちろんそんな理由は会社に通用するわけありません。
とりあえず他の社員（13人います）に声をかけるが断られたら辞令を自分に出して無理矢理にでも行かせると言う話でした。他の方は結婚しているか経験が浅い為かなりの確率で自分に辞令がきます。
嘘の理由でもよいので何とか辞令を回避する方法を教えていただけないでしょうか？

また最悪辞令がおりた場合は退職も考えます。基本給がたったの15万で転勤など出来ません。

元々来月からWebデザイナーのスクールに通う予定でした。

しかし退職となると収入がなくなり一人暮らししながらスクールに通うのは困難になります。

そこで失業保険を受け取りながらスクールに通おうかと考えています。

しかし辞令を特に理由もなしに断った場合自己都合退職、また最悪懲戒解雇になると聞いたのですが本当でしょうか？

それが本当なら何とか会社都合で退職するか特定受給対象者というものがあるみたいなのでそれに該当させる方法を教えていただけませんか？
ちなみに自分で調べたら45時間以上の時間外勤務が３ヶ月以上続いたら対象とかいうのをハローワークのホームページで見たのですが自分の会社は先程も書きましたが基本給が15万の二交代制で日勤夜勤の工場24時間フル稼働です。なので毎日12時間勤務で月の時間外労働が時間外3h×20日出勤で60時間になります。これは先程の項目に該当するでしょうか？ただこれは自分が入社した時からこの体制なので該当しないのでしょうか？
どうかお知恵を貸して下さい。

難しいことは分かりませんが、転勤のある会社や仕事を選んでいおいて、転勤が嫌だというのは無理があるのではと思いますが・・・

転勤のない会社や仕事なんて沢山あるのだから、そちらを選べばよかったのではないですか？

私は就職活動を終えた大学四年生ですが、転居を伴う転勤が絶対に嫌だったので、転居を伴う転勤のない会社ばかりを受けて、その通り転居を伴う転勤のない会社から内定を得ました。

転勤のある会社や仕事を選んでおいて転勤が嫌だというのは、男子校に入学しておいて女の子がいないのが嫌だ、というのと似たり寄ったりです。

なので、転勤が嫌なら転勤のない会社や仕事に転職するしかないと思います。

体を壊して７月いっぱいで退職したのですが、すぐに次の仕事ができる状態ではないのですが、失業保険はすぐもらうことはできないのでしょうか？やっぱり、離職票をハローワークに提出してから３ヶ月たたないともらえないのでしょうか？

自己都合の退職であればもちろんのこと、体を壊されてすぐには次の仕事が出来ないということであれば失業保険はすぐにはもらえません。
失業保険はすぐにでも就業できる状態であるというのが給付の条件の１つです。