石巻市に住んでいます。
この度の震災で自宅は津波により全壊後、流失。
通勤していた道路が寸断され、
ガソリンも入れられず仕事に３月12日から行けない状態にあります。
徐々に道も出来てきて、とりあえず職場には行けるようにはなりましたが、父親と相談し、仙台方面へ引っ越そう、となりました。
近日中、会社に退職届けを出す予定ですが、その後、一番最初にしなければならない手続きがわかりません。
こちらの都合で退職(震災が原因ですが)なんで、失業保険はやはり３ヶ月後に支給なんでしょうか？
蓄えもなく、住まいを決めたらすぐにでも働かなければと思う反面、精神的ショックから(ひとり息子と実母が、まだ行方不明。おじ・おば、従兄弟が津波で犠牲になりました)再び働きに行く気持ちにはまだなれていないのが正直な気持ちです。
この度の震災で自宅は津波により全壊後、流失。
通勤していた道路が寸断され、
ガソリンも入れられず仕事に３月12日から行けない状態にあります。
徐々に道も出来てきて、とりあえず職場には行けるようにはなりましたが、父親と相談し、仙台方面へ引っ越そう、となりました。
近日中、会社に退職届けを出す予定ですが、その後、一番最初にしなければならない手続きがわかりません。
こちらの都合で退職(震災が原因ですが)なんで、失業保険はやはり３ヶ月後に支給なんでしょうか？
蓄えもなく、住まいを決めたらすぐにでも働かなければと思う反面、精神的ショックから(ひとり息子と実母が、まだ行方不明。おじ・おば、従兄弟が津波で犠牲になりました)再び働きに行く気持ちにはまだなれていないのが正直な気持ちです。
心よりお見舞申し上げます。お身体の具合大丈夫でしょうか？何もできませんが、少しでも早く被災された方々に気持ちが休まる日がきますように、お祈りいたしております。どうか希望をお忘れになられませんように。
さて、失業給付ですが、私も詳しくはわからないのですが、自己都合の退職であっても、それ相当の理由があればすぐに支給される場合があるとおもいます。期間は３ヶ月に変わりはないと思うのですが…。私のいとこは自己都合退職でありましたが、親の介護の退職であったのですぐに給付されました。また、会社側に交渉して会社都合の退職で書いてもらえる場合もあるそうです。しかし、これは貴女様の会社の方との交渉になります。会社の都合ならば半年給付されるはずです。
たいした答えになっていませんが、少しでもお役にたてれば幸いです。
さて、失業給付ですが、私も詳しくはわからないのですが、自己都合の退職であっても、それ相当の理由があればすぐに支給される場合があるとおもいます。期間は３ヶ月に変わりはないと思うのですが…。私のいとこは自己都合退職でありましたが、親の介護の退職であったのですぐに給付されました。また、会社側に交渉して会社都合の退職で書いてもらえる場合もあるそうです。しかし、これは貴女様の会社の方との交渉になります。会社の都合ならば半年給付されるはずです。
たいした答えになっていませんが、少しでもお役にたてれば幸いです。
失業保険が受給されない場合は？
専門学校へ進学後中退し、５年ほどフリーターをしていました。
いい加減に足を洗おうと思い昨年９月にハローワークに登録し5，６社受けましたが全滅でした。
結局ハローワークを頼らず自力で探し、４月から採用されることが決まりました。
先月末に３年ほどアルバイト勤めていた会社を退社し、資格取得のため奮闘しています。
退社した会社では雇用保険を払っていましたが、残念ながら受給資格がありません。
しかし、せっかく払い続けていたので何か受給できるものはないかと思い質問してみました。
専門学校へ進学後中退し、５年ほどフリーターをしていました。
いい加減に足を洗おうと思い昨年９月にハローワークに登録し5，６社受けましたが全滅でした。
結局ハローワークを頼らず自力で探し、４月から採用されることが決まりました。
先月末に３年ほどアルバイト勤めていた会社を退社し、資格取得のため奮闘しています。
退社した会社では雇用保険を払っていましたが、残念ながら受給資格がありません。
しかし、せっかく払い続けていたので何か受給できるものはないかと思い質問してみました。
受給資格がないというのは、過去2年間に被保険者期間が12ヶ月以上ないということでしょうか？
そうであれば、今後のために通算しておけばいいとおもいます。
雇用保険の算定基礎期間（被保険者期間）は離職後1年経過せずに再就職して雇用保険の被保険者になればリセットされません。
これまで教育訓練給付制度を利用した経験がなければ、1年間雇用保険の被保険者期間があれば受講する資格ができます。
昨年10月に雇用保険法が改正され、教育訓練給付の支給要件としては、原則、被保険者であった期間が３年以上必要であることとしましたが、当分の間、初めて教育訓練給付の支給を受けようとする方に限り、被保険者であった期間が１年以上あれば教育訓練給付の支給を受けることが可能となりました。
したがって、教育訓練給付の支給を受けると、その後３年以上被保険者であった期間がなければ支給を受けられないのは従来どおりです。
給付率については、従来、被保険者であった期間が３年以上５年未満の方が教育訓練の受講のために支払った費用の２０％（上限１０万円）、被保険者であった期間が５年以上の方が４０％（上限２０万円）であったところ、一律２０％（上限１０万円）となりました。
そうであれば、今後のために通算しておけばいいとおもいます。
雇用保険の算定基礎期間（被保険者期間）は離職後1年経過せずに再就職して雇用保険の被保険者になればリセットされません。
これまで教育訓練給付制度を利用した経験がなければ、1年間雇用保険の被保険者期間があれば受講する資格ができます。
昨年10月に雇用保険法が改正され、教育訓練給付の支給要件としては、原則、被保険者であった期間が３年以上必要であることとしましたが、当分の間、初めて教育訓練給付の支給を受けようとする方に限り、被保険者であった期間が１年以上あれば教育訓練給付の支給を受けることが可能となりました。
したがって、教育訓練給付の支給を受けると、その後３年以上被保険者であった期間がなければ支給を受けられないのは従来どおりです。
給付率については、従来、被保険者であった期間が３年以上５年未満の方が教育訓練の受講のために支払った費用の２０％（上限１０万円）、被保険者であった期間が５年以上の方が４０％（上限２０万円）であったところ、一律２０％（上限１０万円）となりました。
４０台会社員です。正社員として５年ほど今の会社で働います。
この４月から勉強したいことがあり、大学院に進学しました。
今働きながら院にも通っているのですが、やはり学業に専念したいので、退職の意思を社長に伝えたら、逆ギレされ辞めさせてくれません。辞めるなら残ってる有給も代休もやらん！と言われました。
もともと院に通いだす時点で辞めようと思っていたのですが、そのときも社長に引き止められ、両立してきました。が、やはり子の状態はよくありません。
今本当に辞めたくて、退職願も提出し、人事に手続きをしてくださいと連絡しましたが、社長のOKが出たら連絡します、と言って手続きをしてくれません。
このような「辞めたいのに辞めさせてくれない」場合、どこへ相談したら良いのでしょうか？小さい会社なので組合はありません。
訴えるしかないのでしょうか？
有給も代休もいらないので、とにかく失業保険の申請をするのに離職票が欲しいです。
この４月から勉強したいことがあり、大学院に進学しました。
今働きながら院にも通っているのですが、やはり学業に専念したいので、退職の意思を社長に伝えたら、逆ギレされ辞めさせてくれません。辞めるなら残ってる有給も代休もやらん！と言われました。
もともと院に通いだす時点で辞めようと思っていたのですが、そのときも社長に引き止められ、両立してきました。が、やはり子の状態はよくありません。
今本当に辞めたくて、退職願も提出し、人事に手続きをしてくださいと連絡しましたが、社長のOKが出たら連絡します、と言って手続きをしてくれません。
このような「辞めたいのに辞めさせてくれない」場合、どこへ相談したら良いのでしょうか？小さい会社なので組合はありません。
訴えるしかないのでしょうか？
有給も代休もいらないので、とにかく失業保険の申請をするのに離職票が欲しいです。
会社を辞めるのに社長の意思は関係ありません。 あなたが辞めたいという意思表示をして2週間で退社できます。 1度、労働基準局にご相談ください。
派遣社員の抵触日と失業保険についてご質問させて下さい。
現在、約二年間派遣先の会社で働いていたのですが、５月からの抵触日の関係で契約社員にならないかと持ちかけられました。
自分はその話をうけ契約社員になる
ための面接を受けようとしたのですが、応募条件に高卒以上と書かれていました。
お恥ずかしいことに、自分は高卒認定試験を受けてはいますが、進学をしていないので中卒扱いとなり面接を受けることができませんでした。
そのため４月いっぱいで退職することになりました。
退職後は来年引っ越す予定なので、失業手当をもらいながら短期間で働けるような仕事を探そうと思うのですが、この場合自己都合の退職となり受給できるのは三ヶ月後になりますか？
一応派遣先から送られてくる労働者雇入通知書なるものには雇用期間が４月いっぱいになっているので契約満了？にはなっているとおもいます。
現在、約二年間派遣先の会社で働いていたのですが、５月からの抵触日の関係で契約社員にならないかと持ちかけられました。
自分はその話をうけ契約社員になる
ための面接を受けようとしたのですが、応募条件に高卒以上と書かれていました。
お恥ずかしいことに、自分は高卒認定試験を受けてはいますが、進学をしていないので中卒扱いとなり面接を受けることができませんでした。
そのため４月いっぱいで退職することになりました。
退職後は来年引っ越す予定なので、失業手当をもらいながら短期間で働けるような仕事を探そうと思うのですが、この場合自己都合の退職となり受給できるのは三ヶ月後になりますか？
一応派遣先から送られてくる労働者雇入通知書なるものには雇用期間が４月いっぱいになっているので契約満了？にはなっているとおもいます。
あなたは契約社員になりたいという意思があったにも関わらず、経歴上会社の既定に達していなかった、つまり会社都合になります。また、契約が4月一杯であっても実際には派遣契約の場合は「最長3年」なので、2年で契約を打ち切られることはよくありますが、それでも会社都合の退職となります。
ですから失業保険は1週間の待機期間を経過すれば需給出来ます。
※派遣先から郵送される「退職の理由」の欄を再度確認しておきましょう。自己都合になっていないかどうかを確認しておいて下さい。
ですから失業保険は1週間の待機期間を経過すれば需給出来ます。
※派遣先から郵送される「退職の理由」の欄を再度確認しておきましょう。自己都合になっていないかどうかを確認しておいて下さい。
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