年末調整の扶養控除について
教えて下さい!!!
･私はH20年9月末で出産の為、
退職しました。
･H20年10月から旦那の社会保険の扶養に
入れてもらいました。
･H21年12月から失業保険をもらう為、
旦那の会社の規定により、
扶養から抜けました。
この場合も年末調整の扶養控除申告書の
『控除対象配偶者』の欄に
私(妻)の名前を書いていいんでしょうか？
記入する場合、22年度見積収入額は
『０円』でいいんでしょうか？
H21年は失業保険以外の収入はありません。
教えて下さい!!!
･私はH20年9月末で出産の為、
退職しました。
･H20年10月から旦那の社会保険の扶養に
入れてもらいました。
･H21年12月から失業保険をもらう為、
旦那の会社の規定により、
扶養から抜けました。
この場合も年末調整の扶養控除申告書の
『控除対象配偶者』の欄に
私(妻)の名前を書いていいんでしょうか？
記入する場合、22年度見積収入額は
『０円』でいいんでしょうか？
H21年は失業保険以外の収入はありません。
＞H21年12月から失業保険をもらう為、旦那の会社の規定により、扶養から抜けました
ご主人の会社の規定によるものではありませんが、そのように定められております。
年末調整の申告書は「平成22年分」についての“見積額”です。奥さまが得るであろう収入が103万円以下であれば（セロも該当）「控除対象配偶者」欄に奥さまの氏名等を記載してください。収入がなければ「（０）ｾﾞﾛ」としてください。
失業給付金は含めなくて結構です。
ご主人の会社の規定によるものではありませんが、そのように定められております。
年末調整の申告書は「平成22年分」についての“見積額”です。奥さまが得るであろう収入が103万円以下であれば（セロも該当）「控除対象配偶者」欄に奥さまの氏名等を記載してください。収入がなければ「（０）ｾﾞﾛ」としてください。
失業給付金は含めなくて結構です。
退職後の就職活動と失業保険について､わかる方教えて下さい。来月結婚を控えており、嫁ぎ先が遠方のため、先月末に会社を退職しました。
就職活動をしたいのですが、転居先のハローワークに登録する場合､どのような流れになるのでしょうか。現在住んでいる市町村で何か行う手続きはありますか？引越は2か月後の予定です。無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
就職活動をしたいのですが、転居先のハローワークに登録する場合､どのような流れになるのでしょうか。現在住んでいる市町村で何か行う手続きはありますか？引越は2か月後の予定です。無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。
転居先のハローワークに登録する場合は普通に離職票その他の必要なものを持っていけばいいです。ただし、住所は変更しておくことが必要です。離職票の住所が変わっていますからＨＷに申請するときは変更した住民票を持って行ってください。
現在すんでいる市町村では特にすることはありません。転出届くらいです。
いま住んでいるところのＨＷに申請すると又新住所のＨＷで手続きが必要ですから２重手間になります。
参考までに申請に必要なものは下記の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
現在すんでいる市町村では特にすることはありません。転出届くらいです。
いま住んでいるところのＨＷに申請すると又新住所のＨＷで手続きが必要ですから２重手間になります。
参考までに申請に必要なものは下記の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
失業保険についてですが、受給期間は退職後一年だと確認はしています。以下の場合も同じなんでしょうか？
前の前の会社を退職後、申請し一月から支給を受けてました。そして三月から再就職し、その時点で支給はストップし、五月に再就職手当はもらえました。そして妊娠発覚して今月退職しました。人から言われたのですが、再就職手当もらっても失業保険の日数が残ってれば、その分はもらえるよと言われました。しかし、確か妊娠したら対象外になるはずだから多分もらえないと思います。かといって出産してからだと予定が来年二月なので受給資格が過ぎてるのでは？と思います。どなたか答えを教えてもらえませんか？
前の前の会社を退職後、申請し一月から支給を受けてました。そして三月から再就職し、その時点で支給はストップし、五月に再就職手当はもらえました。そして妊娠発覚して今月退職しました。人から言われたのですが、再就職手当もらっても失業保険の日数が残ってれば、その分はもらえるよと言われました。しかし、確か妊娠したら対象外になるはずだから多分もらえないと思います。かといって出産してからだと予定が来年二月なので受給資格が過ぎてるのでは？と思います。どなたか答えを教えてもらえませんか？
再就職手当てをもら時点で、残りの日数分の金額を貰っているはずです。
つまり、再就職手当てを貰えば、残り日数は０のはずですが。
つまり、再就職手当てを貰えば、残り日数は０のはずですが。
20代後半の女です。去年の8月まで
1人暮らしでキャバをしていました。
去年の10月に実家(県外)に引越しをし
期間工に就職しました。
去年の9月までは親の扶養で
社会保険に入っていました。
税金、年金は、記憶上
払った覚えがありません…
実家に引越しをし就職してからは
県民税、市民税、会社で雇用保険、
健康保険、厚生年金保険、所得税を
払っています。
就職の際、前職からの源泉徴収を
提出し、去年の年末調整では
少し返ってきていました。
今年の10月で就職してちょうど1年
辞めて結婚をし、暫く専業主婦を
しようかと思っています。
来月から失業状態になるので
健康保険等は、結婚までの間、暫く
親の扶養に戻るか、そのまま結婚して
夫の扶養に入ろうと思っていました。
が…年収130万超えると扶養に
入れないと聞き、計算してみると
今年入ってからの収入(手取)が既に
130万を超えています。
県民税、市民税、年金を払っていれば
国民健康保険に入る事が出来ると
聞きましたが…就職するまで
納めた記憶がないのです。
これを機に払う意思はあるのですが
就職するまで納めていなかった事で
金額が膨れ上がってるのではないかと
凄く不安で頭がいっばいです。
失業保険も貰えたら…とは
思うのですが保険同様、税金年金等を
綺麗に納めていなくてはとの事で…
失業まで残り1カ月、この事実を昨日
知りどうすればいいか焦っています。
何から対処して今どうすればいいのか
全くわかりません…
やはり、かなりの
高額請求がくるのでしょうか(>_<)
分割払も可能なのでしょうか。
本当に全くの無知で申し訳ないです…
これを機に社会人として
向き合って行こうと思ってるので
まず、すべき行動や今後の事など
詳しく教えて頂けると幸いです…
助言やアドバイス、些細な事でも
ご回答頂けると嬉しいです(T ^ T)
よろしくお願い致します！！
1人暮らしでキャバをしていました。
去年の10月に実家(県外)に引越しをし
期間工に就職しました。
去年の9月までは親の扶養で
社会保険に入っていました。
税金、年金は、記憶上
払った覚えがありません…
実家に引越しをし就職してからは
県民税、市民税、会社で雇用保険、
健康保険、厚生年金保険、所得税を
払っています。
就職の際、前職からの源泉徴収を
提出し、去年の年末調整では
少し返ってきていました。
今年の10月で就職してちょうど1年
辞めて結婚をし、暫く専業主婦を
しようかと思っています。
来月から失業状態になるので
健康保険等は、結婚までの間、暫く
親の扶養に戻るか、そのまま結婚して
夫の扶養に入ろうと思っていました。
が…年収130万超えると扶養に
入れないと聞き、計算してみると
今年入ってからの収入(手取)が既に
130万を超えています。
県民税、市民税、年金を払っていれば
国民健康保険に入る事が出来ると
聞きましたが…就職するまで
納めた記憶がないのです。
これを機に払う意思はあるのですが
就職するまで納めていなかった事で
金額が膨れ上がってるのではないかと
凄く不安で頭がいっばいです。
失業保険も貰えたら…とは
思うのですが保険同様、税金年金等を
綺麗に納めていなくてはとの事で…
失業まで残り1カ月、この事実を昨日
知りどうすればいいか焦っています。
何から対処して今どうすればいいのか
全くわかりません…
やはり、かなりの
高額請求がくるのでしょうか(>_<)
分割払も可能なのでしょうか。
本当に全くの無知で申し訳ないです…
これを機に社会人として
向き合って行こうと思ってるので
まず、すべき行動や今後の事など
詳しく教えて頂けると幸いです…
助言やアドバイス、些細な事でも
ご回答頂けると嬉しいです(T ^ T)
よろしくお願い致します！！
親御さんは職域で健康保険に加入ですね。
あなたが親御さんと同居しているなら、退職してしまえば「今から先の」収入はゼロですから、過去の収入は関係なく、親御さんの健康保険の被扶養者になれます。
退職したら親御さんに お願いして、会社の社会保険担当部署で「娘が退職したので健康保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。
ただ、親御さんが加入しているのが○○健康保険組合だと、一部の組合が過去の収入を問題にして○月までは被扶養者として認定できない、とか 18歳以上の子は学生でなければ扶養認定できない、などと言い出す可能性があります。
その場合には仕方がないので、市役所に行って国民健康保険に加入します。
会社に「社会保険資格喪失証明書」を依頼しておいてください。
これを市役所の窓口に提示して、加入手続きをします。
いま住民税（県民税＋市民税）が課税されているのですから、市役所はあなたの昨年の所得を把握しており、保険料はそのデータを元に計算されます。
就職する以前、親の健康保険被扶養者だったときのことは関係ありません。
雇用保険の基本手当を受給するには、離職前の2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要なので、残念ながら今回は受給できませんね。
市役所で国民年金の加入手続きをする必要もあります。
あなたが親御さんと同居しているなら、退職してしまえば「今から先の」収入はゼロですから、過去の収入は関係なく、親御さんの健康保険の被扶養者になれます。
退職したら親御さんに お願いして、会社の社会保険担当部署で「娘が退職したので健康保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。
ただ、親御さんが加入しているのが○○健康保険組合だと、一部の組合が過去の収入を問題にして○月までは被扶養者として認定できない、とか 18歳以上の子は学生でなければ扶養認定できない、などと言い出す可能性があります。
その場合には仕方がないので、市役所に行って国民健康保険に加入します。
会社に「社会保険資格喪失証明書」を依頼しておいてください。
これを市役所の窓口に提示して、加入手続きをします。
いま住民税（県民税＋市民税）が課税されているのですから、市役所はあなたの昨年の所得を把握しており、保険料はそのデータを元に計算されます。
就職する以前、親の健康保険被扶養者だったときのことは関係ありません。
雇用保険の基本手当を受給するには、離職前の2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要なので、残念ながら今回は受給できませんね。
市役所で国民年金の加入手続きをする必要もあります。
労務（扶養）について２点教えてください。
①妻の扶養について
出産に伴い、妻を扶養にしました。
出産を経て子供も１歳になり、就活する予定で失業保険をもらおうと職安に行きました。
職安からは失業保険をもらう要件は満たしているが、３か月受給にあたり１か月
１１万円の受給を受けます。
１3万円×１２ヵ月＝156万になるため夫の扶養から外れないとならない、
っといわれたそうです。これは本当ですか？
私の認識では収入は12万×3か月で36万のため103万に満たない、
よって扶養を外れる必要はないと思うのですが・・・・
また、外れるとなると１度外れて、受給終了後の４か月後くらいにまた扶養にするということ？
②母の扶養について
母は年金生活で生活してますが年間、年金受給額で103万を超えるためやはり扶養には
できないのでしょうか？
以上、知恵をお貸しくださいm(－)m
①妻の扶養について
出産に伴い、妻を扶養にしました。
出産を経て子供も１歳になり、就活する予定で失業保険をもらおうと職安に行きました。
職安からは失業保険をもらう要件は満たしているが、３か月受給にあたり１か月
１１万円の受給を受けます。
１3万円×１２ヵ月＝156万になるため夫の扶養から外れないとならない、
っといわれたそうです。これは本当ですか？
私の認識では収入は12万×3か月で36万のため103万に満たない、
よって扶養を外れる必要はないと思うのですが・・・・
また、外れるとなると１度外れて、受給終了後の４か月後くらいにまた扶養にするということ？
②母の扶養について
母は年金生活で生活してますが年間、年金受給額で103万を超えるためやはり扶養には
できないのでしょうか？
以上、知恵をお貸しくださいm(－)m
①健康保険の扶養は（60才未満で）年収130万未満です。
月収108,333円以下です。
失業保険を受給する場合は日給3,611円以下です。
なので扶養は外れるしかないです。
受給終了すればまた扶養に入れます。
②年金受給者なら60才以上でしょうか？
その場合は年収180万未満で扶養に入れます。
ただし、別居の場合は仕送りなどで生計を立てていなければなりません。
その場合はお母様の収入以上の仕送りが必要です。
同居の場合でも質問者様の収入がお母様の収入よりある程度多くないと、
生計を立てていると認められないかもしれません。
細かい条件は健康保険の運営団体にご確認下さい。
月収108,333円以下です。
失業保険を受給する場合は日給3,611円以下です。
なので扶養は外れるしかないです。
受給終了すればまた扶養に入れます。
②年金受給者なら60才以上でしょうか？
その場合は年収180万未満で扶養に入れます。
ただし、別居の場合は仕送りなどで生計を立てていなければなりません。
その場合はお母様の収入以上の仕送りが必要です。
同居の場合でも質問者様の収入がお母様の収入よりある程度多くないと、
生計を立てていると認められないかもしれません。
細かい条件は健康保険の運営団体にご確認下さい。
35歳の主婦です。扶養控除等申告書の記入方法を教えて下さい
昨年、5月に会社を辞め、現在失業保険を貰いながら、今年の3月まで職業訓練校へ通っています。
そのため扶養に入らず、国民保険と国民年金を払っています。
昨年19年度分の年末調整は、私の19年度の給料所得は９０万でしたから、控除対象配偶者を申告しました。
ここから本題なのですが、この前、夫の会社より「平成20年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を貰ってきました。
上記にも述べたように、今私は3月まで訓練校に通っているため、それまでは夫の扶養には入れません。
3月以降は、パートか正社員か分かりませんが、就職する予定です。
そうすると、２つの疑問が湧いてきました。
まず１つは、この用紙の平成20年度中の所得の見積額は、まだ未定となるわけですから、０と記入すべきでしょうか？
この年代になると、就職が難しくなるので決まらない可能性も生まれてきます。
２つめは、仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
分かりやすいアンサー宜しくお願いいたします。
昨年、5月に会社を辞め、現在失業保険を貰いながら、今年の3月まで職業訓練校へ通っています。
そのため扶養に入らず、国民保険と国民年金を払っています。
昨年19年度分の年末調整は、私の19年度の給料所得は９０万でしたから、控除対象配偶者を申告しました。
ここから本題なのですが、この前、夫の会社より「平成20年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を貰ってきました。
上記にも述べたように、今私は3月まで訓練校に通っているため、それまでは夫の扶養には入れません。
3月以降は、パートか正社員か分かりませんが、就職する予定です。
そうすると、２つの疑問が湧いてきました。
まず１つは、この用紙の平成20年度中の所得の見積額は、まだ未定となるわけですから、０と記入すべきでしょうか？
この年代になると、就職が難しくなるので決まらない可能性も生まれてきます。
２つめは、仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
分かりやすいアンサー宜しくお願いいたします。
健康保険や年金の“扶養”（被扶養者・第３号被保険者）と、税金の「控除対象配偶者」とは、まったく別の制度であり、趣旨も基準も手続きも別です。
あなたが「被扶養者・第３号被保険者」になるのと、ご主人から見てあなたが「控除対象配偶者」であるのとは、まったく違うことですし、基準も別です。
就職して収入を得るつもりがあり、最終的に「今年は控除対象配偶者ではなかった」ということになる可能性があるのなら、今回は「控除対象配偶者」として書かなければいいのです。
年末調整のときに申告すれば、最終的には配偶者控除が適用されるわけですし。それに間に合わなくても確定申告すれば済みます。
今回の申告は、あくまでも、今年の各月の給与計算で「控除対象配偶者」として扱うかどうかを申告するものです。
〉仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
再度申告することになります。
だから「異動」と書いてあるし、異動になった日を書く欄もあるでしょ？
国民保険→国民健康保険
19年度→19年
〉給料所得は９０万
それでは控除対象配偶者として申告できません。「所得」ではなく「収入」でしょ？
「給与所得」は、源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」のことです。
あなたが「被扶養者・第３号被保険者」になるのと、ご主人から見てあなたが「控除対象配偶者」であるのとは、まったく違うことですし、基準も別です。
就職して収入を得るつもりがあり、最終的に「今年は控除対象配偶者ではなかった」ということになる可能性があるのなら、今回は「控除対象配偶者」として書かなければいいのです。
年末調整のときに申告すれば、最終的には配偶者控除が適用されるわけですし。それに間に合わなくても確定申告すれば済みます。
今回の申告は、あくまでも、今年の各月の給与計算で「控除対象配偶者」として扱うかどうかを申告するものです。
〉仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
再度申告することになります。
だから「異動」と書いてあるし、異動になった日を書く欄もあるでしょ？
国民保険→国民健康保険
19年度→19年
〉給料所得は９０万
それでは控除対象配偶者として申告できません。「所得」ではなく「収入」でしょ？
「給与所得」は、源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」のことです。
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