私は建設関係の仕事をしており、冬の間は仕事が無いため失業保険をもらっています。不況のせいか仕事の内容が厳しくなり、会社を辞めようかと考えています。

失業保険受給しながら基金訓練通ってる方に相談です!!

失業保険受給中に基金訓練通ってる場合8割切れば退校とあります。
それで次の応用の基金訓練にいきたい場合、休みや遅刻によっていけなくなる可能性はありますか？？
8割の休みが8日としてぎりぎりの7日休みとかだったらなにか影響はありますか？真面目によろしくお願いします

>>としてぎりぎりの7日休みとかだったらなにか

全く無いです。99.9%無いです。判断基準には無いです。

面接での質問では、万が一聞かれるかも知れませんが、その場合は「証明書は提出出来無いような、些細な就職活動」として置きましょう。

失業保険について、長文で失礼いたします。私は今飲食店（アルバイト）で働いています。今月の20日にお店が閉店になり会社都合退職が決まりました。雇用保険にも入っているので失業保険を申請しようと思っています。
会社に退職の手続きについて聞いたら、離職証が自宅に送られてきて手続きが完了するまでに３週間（３月中旬に手続き終了）はかかるということでした。2月２1日から約一ヶ月無職になってしまうので、すぐにでもアルバイト（週２０時間未満）をしたいと思い、A社の面接を受けてきました。

もし面接に受かって３月の始めから週２０時間未満で働き、離職証が届いてからハローワークに申請にいき、申請後も新しく長時間働ける仕事が決まるまではA社で引き続き働く場合（週20時間未満）、失業手当をもらうことは可能でしょうか？

申請するときは一度仕事をやめないといけないという意見があったり、継続していても働く日をハローワークで申告すれば大丈夫だったという意見があったりでどなたかわかる方がいらっしゃったら教えてください。

もちろんハローワークにも聞こうと思っているのですが、ハローワークの場所によっても意見が違うということもあったので一度この場で質問させてください。

次に長時間働く仕事は飲食ではない違う仕事をはじめたくて、ゆっくり探したいと思っています。

離職後に週２０時間未満、雇用保険未加入のアルバイトをすることは可能です。
もし、週２０時間以上で雇用保険加入の仕事に就いた場合は、きちんとした職に就いたと言うことで失業者ではないと判断がなされて雇用保険の申請を受け付けてもらえません。
それと、先でそのアルバイトの会社に就職する目的でもダメです。
しかし、最初の書いた内容のアルバイトでも、ハローワークに申請して待期期間７日間はすることはできませんのでその間は辞めておくことが必要です。
この見解は昨年茨城と愛知のハローワークに聞いた結果でした。
「補足」
Ａ社で２０時間未満のアルバイト（雇用保険なし）をしていてハローワークに申請して待期期間７日間のみ辞めてまたそこでアルバイトをすると言うことですね。それは大丈夫だと思います。
先に書きましたようにそこに後で再就職するのであればダメですよ。
申請の時点で担当者に正直に話して指示を聞いてください。

厚生年金がある仕事ない仕事
文章を作るのが苦手な為、駄文失礼します。

旦那が自営業の共働き主婦です。
子供をそろそろほしいのと家の事をもっとしたいため仕事を変えるか悩んでます。

①現在すごく不規則な時間の勤務を月に22日しています。
仕事は厚生年金や失業保険、有給、健康保険があります（有給は忙しくて一回しかとれてませんが）
もし子供ができても産休はありません、

②それを辞めて同じ会社で時間がそんなに不規則ではなく月に16日ぐらいの
日給では給料がそこまでかわらない仕事に就こうと思っています。（仕事もたぶんこちらのほうが楽です）
ただ問題があり、こちらの仕事には保障はなにもありません、産休もないですが
ただ仕事は沢山あるので一度辞めても、またすぐ仕事にはつけます。

うちは旦那が自営業で国民年金なので
私は旦那の扶養に入れないので自分で年金などを払わないといけません

将来を考えると子供が出来るまで少しでも①でいるべきなのですが、
不規則な生活で子作りも疲れててなかなかできません（悪い勤務の時は睡眠時間５時間～3時間になります）

仕事を②ぐらいに変えて家の事に集中し、規則ただしい仕事をするか
①でも頑張って子供を作ってから辞めるか、

あなたならどうしますか？参考でお聞きしたいです。

他の仕事をするという選択肢は今の私にはありません、もう仕事探しは当分したくないのです

結論だけを申し上げると、①を選択したほうがよいとおもいます。

①の最後に「産休はありませんが」とありますが、日本の会社で産休およ

び育児休業が取れないのは法律違反です。取りにくい環境にあるのは

わかりますが、出産する女性だけに与えられた権利ですから大事にして

ください。

もし転職する場合でも、社会保険が完備している会社に再就職することを

お勧めします。

詳しい事は長くなるので割愛しますが、あなたの回りに詳しい方がいれば

今のうちに相談しておいたほうがよいでしょう。

お仕事について、悩んでます。
わたくし、ばつなし独身３９才。障害者枠で昨年１１月から働いてます。うつ病で精神障害２級です。障害年金は、発病時に年金を払ってなかったので、もらってません。障害者枠でお仕事について、健常者の正社員と同じ内容のお仕事をしています。仕事内容は、設備関係で修理や何か物を購入するときに、稟議書を作って上司の会議でOKが出れば、工事、工事立会いです。大学病院勤務ですので、工事の際はいろいろと、事前に断水や業者が入ると通知もしたり、すごく気を使います。一生懸命やっていて、評価はされますが、給料は手取り８万円です。企業は障害者を雇用しているから、ハローワークで聞いたら、わたしは時給350円位で使っているような感じだと言われました。契約ですので4ヶ月に1度の更新です。１２月３１日までで、更新するかしないか考え中です。
うつ病ですが、症状は夜眠剤を飲まないと寝れない。とかです。気分障害はありません。薬を飲んでいるので、見た目は普通にみえます。今日、次回更新した際に、月給制にしてくれるのか？と聞いたら、月給制には出来ない。と言われました。今後も、欠勤で正月、ゴールデンウイーク、お盆休みを休まないといけないです。みなさんの意見をお聞きしたいです。また、契約更新をしなければ、雇用保険を１２ヶ月以上納めているので、来年１月から、失業保険はもらえるのでしょうか？また、失業保険は給料の何％位もらえるのでしょうか？誹謗中傷はやめてください。

これは非常に繊細な問題ですね。軽率には答えられませんが、働く目的をある程度割り切る必要があるのではないでしょうか？
この仕事が、病状を和らげるものなのか、それとも負担になっているのかですね。もし、やりがいがあるなら、リハビリの意味を込めてもう少し頑張ってみてはどうでしょうか。雇用保険は平均給与の6割支給されますが、うまくやりがいのある仕事に再就職できるかですね。今の仕事が普通に出来ているのなら、月給というより、もう少し時給を上げていただくよう申請してみてはどうでしょう。企業としても、障害者採用枠が決められているので、費用対抗がが望めるなら応じてくれると思いますよ。

派遣の失業保険について。
結婚のために県外に引越しをします。
よって契約満了で退職することになりました。

結婚後も仕事を続けたいと思っているのですが、引越しで全く知らない土地へ行くので、
1～2ヶ月間は専業主婦をする予定です。
（まずは土地感を付けることや、環境に慣れること、旦那の仕事が忙しいので私が新居の生活の準備を
ほぼ1人でやらなくてはいけない等の理由からすぐには働かない予定です）

しかし、今までお世話になっていた派遣会社が引越し先にはなく仕事も紹介できないということでした。

その場合、失業保険は3ヶ月の待機期間がなくもらえるのでしょうか？

•病気やけがのため、すぐには就職できないとき
•妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
•定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
•結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき

上記などの理由では雇用保険（旧失業保険）は貰えません。
質問者様の場合は専業主婦に一旦なると宣言されてますので働く意思がないと見なされて権利を失います。
仕事を求めている人のための補助金なので専業主婦にすぐになる人には給付はされません。
それと自己都合の退職ですので３か月間は待機になります、失業保険をどうしても貰いたいなら月に１回認定をしてもらうために就職活動をするしかありません。
最近はものすごく厳しくなってます。
就職活動などをすることで土地勘なども付くのでは？
厳しい言い方でごめんなさいね、貴方の希望していることを許してしまったら秩序が無くなると思います。
忙しいのは質問文で読み取れますがハロワの職員は１・２か月専業主婦の予定をつくと思います、受給期間の延長を今の管轄ハローワークで行い２か月後には就職活動をする意思が有ることを訴え受給出来る時期が遅くなっても貰える権利が有ります。
ハロワの職員の中にはもたもたしている人が居るので担当者次第では損をする場合が有ります。

私の場合一度雇用保険と再就職手当を貰った後に大怪我をしてしまい快復して仕事を探せる状態になるまで元気になった時に管轄外のハロワにて受給期間が残っている可能性が高い事を教えてもらい管轄のハロワで医師の診断書を提出して残りの受給を受けたことが有ります。でも、４日間日にちが超えてしまい貰えませんでしたが多少の足しになりました。

知らない土地に行く事で不安な部分が有ると思います、引っ越しまでにまだ余裕が退職後にハロワに足を運べるなら受給期間の延長の相談をしたらいいと思います。
質問をしないと官公庁は教えてくれません。
頑張ってください。

失業保険についての質問です。
私は建設関係の仕事をしており、冬の間は仕事が無いため失業保険をもらっています。
不況のせいか仕事の内容が厳しくなり、会社を辞めようかと考えています。

自主退社の場合、３ヵ月後からの失業保険の給付はあるでしょうか？
季節労働者のが場合は無いのでしょうか？

現在は、
自己都合の場合は雇用保険を1年以上払ってないと貰えません。

払っていれば3ヶ月後から貰えます。