昔よく、失業保険をもらいながら、アルバイトをしたり、派遣をしたりしてる人を見かけました。（申告せず全額）
今は法律もいろいろ変わっていますが、最近もされてる方いらっしゃいますか？
知人でいらっしゃいますか？
その方はどんな職種や内容で働いてますか？
今は法律もいろいろ変わっていますが、最近もされてる方いらっしゃいますか？
知人でいらっしゃいますか？
その方はどんな職種や内容で働いてますか？
補足・・・
私は申告をしていますよ。申告をしても受給されますし、無申告の場合、発覚するとペナルティーがありますし、不利益はありませんから。
「受給中はアルバイト禁止と言うのは都市伝説みたいなものです」
失業給付金を受給しながら、アルバイトをしても別段問題はありませんよ。
実際私も受給しながらアルバイトをしています。
私は申告をしていますよ。申告をしても受給されますし、無申告の場合、発覚するとペナルティーがありますし、不利益はありませんから。
「受給中はアルバイト禁止と言うのは都市伝説みたいなものです」
失業給付金を受給しながら、アルバイトをしても別段問題はありませんよ。
実際私も受給しながらアルバイトをしています。
１７年間勤務した会社を今月の２０日付で退職します。
いずれは、主人の扶養に入りたいと思っていますが、まずは、ハローワークに行き、もらえるものなら失業保健をもらいたいです。
（ もちろん、求職活動はするつもりですが ）
その場合しばらくの間、健康保険はどうするのが一番お得でしょうか。
また、無事、失業保健をもらえたとして、受給期間をすぎても再就職していなかった場合は、そこで、主人の扶養に切り替えることができるのでしょうか。
それから、年金についてですが、厚生年金を１７年間かけてきましたが、とても今までと同じ（給料天引きｘ２でしたっけ）は払えそうにありません。
そうすると、国民年金になるのですよね。
厚生年金から、国民年金に切り替えるには、どのような手続きが必要になりますか。
年金と失業保険は相互関係はないですよね。
色々と質問させていただきましたが、アドバイスをお願いします。
いずれは、主人の扶養に入りたいと思っていますが、まずは、ハローワークに行き、もらえるものなら失業保健をもらいたいです。
（ もちろん、求職活動はするつもりですが ）
その場合しばらくの間、健康保険はどうするのが一番お得でしょうか。
また、無事、失業保健をもらえたとして、受給期間をすぎても再就職していなかった場合は、そこで、主人の扶養に切り替えることができるのでしょうか。
それから、年金についてですが、厚生年金を１７年間かけてきましたが、とても今までと同じ（給料天引きｘ２でしたっけ）は払えそうにありません。
そうすると、国民年金になるのですよね。
厚生年金から、国民年金に切り替えるには、どのような手続きが必要になりますか。
年金と失業保険は相互関係はないですよね。
色々と質問させていただきましたが、アドバイスをお願いします。
失業給付の手続きについては、会社（人事、総務）などから離職票が送られてきたらすぐに最寄りのハローワーク（以下、ＨＷ）に行って手続きをします。自己都合退職だと思いますので、給付は約３か月後からです。
健康保険については、会社に任意保険継続制度というのがあれば、それを手続きすれば新たに保険証が交付され、病院などで使うことができます。ただし、この場合の保険料は全額自己負担です（今までは会社と折半）。
１７年間勤めていて自己都合退職なので、給付は３か月後でも約１年程度の給付が受けられると思います。金額はＨＷの職員に算出してもらってください。再就職していなかった場合、健康保険についてはご主人に話をして被扶養者としての加入ができると思います。
厚生年金から国民年金への切り替え手続きは、住まいの市町村の年金担当に行くことになります。
健康保険については、会社に任意保険継続制度というのがあれば、それを手続きすれば新たに保険証が交付され、病院などで使うことができます。ただし、この場合の保険料は全額自己負担です（今までは会社と折半）。
１７年間勤めていて自己都合退職なので、給付は３か月後でも約１年程度の給付が受けられると思います。金額はＨＷの職員に算出してもらってください。再就職していなかった場合、健康保険についてはご主人に話をして被扶養者としての加入ができると思います。
厚生年金から国民年金への切り替え手続きは、住まいの市町村の年金担当に行くことになります。
去年の６月末に化学流産による体調不良で会社を退職しました。
その後ハローワークへ行かずに夫の扶養に入りアルバイト開始、11月に再度妊娠発覚しましたが、
また流産してしまいました。
年明けてからそろそろ精神的にも落ち着き、子供はしばらくお預けでまた働きたいと思い求職活動を始めようと思った矢先、忘れていた失業保険のことを思い出しました。
現在も夫の扶養に入りながらアルバイトを続けているのですが、失業保険をもらうには一度扶養から外れなければいけないんですよね？
また、離職日から日数が経ってしまっていると理由を聞かれるみたいですが、その間アルバイトをしていたことは事実なので、もらうことは困難でしょうか？
未経験ばかりで無知すぎてお恥ずかしい限りですが、宜しくお願いします。
その後ハローワークへ行かずに夫の扶養に入りアルバイト開始、11月に再度妊娠発覚しましたが、
また流産してしまいました。
年明けてからそろそろ精神的にも落ち着き、子供はしばらくお預けでまた働きたいと思い求職活動を始めようと思った矢先、忘れていた失業保険のことを思い出しました。
現在も夫の扶養に入りながらアルバイトを続けているのですが、失業保険をもらうには一度扶養から外れなければいけないんですよね？
また、離職日から日数が経ってしまっていると理由を聞かれるみたいですが、その間アルバイトをしていたことは事実なので、もらうことは困難でしょうか？
未経験ばかりで無知すぎてお恥ずかしい限りですが、宜しくお願いします。
＞失業保険をもらうには一度扶養から外れなければいけないんですよね？
失業給付の「基本手当日額」が3,611円以下であれば「被扶養者」資格は継続されます。
失業給付の「基本手当日額」が3,611円以下であれば「被扶養者」資格は継続されます。
失業保険について詳しく知りたいです。
自己都合により退職し、失業保険の給付制限中です。
9/25に手続きを済ませましたので需給は3ヶ月後の12月当たりかと思います。
給付制限中にアル
バイトをしようと思っておりますが、給付制限中でもハローワークに申請しなければいけないのでしょうか？
また申請した場合アルバイトの日数の制限があるんですよね？
1?2ヶ月じっくり考え、需給が始まる前には就職をと考えております。
自己都合により退職し、失業保険の給付制限中です。
9/25に手続きを済ませましたので需給は3ヶ月後の12月当たりかと思います。
給付制限中にアル
バイトをしようと思っておりますが、給付制限中でもハローワークに申請しなければいけないのでしょうか？
また申請した場合アルバイトの日数の制限があるんですよね？
1?2ヶ月じっくり考え、需給が始まる前には就職をと考えております。
ハローワークに行ってきたのであれば、手元にしおりがあるかと思いますが、、
失業保険という保険はありません。雇用保険の求職者給付です。
パートでもアルバイトでも働いた日数によっては就職とみなされる場合があります。
就職したとみなされれば失業していませんので、給付制限も受給資格もそこで終わるということもあります。
申請は必ず必要です。給付制限期間中だからしなくて良いということはありません。
申請しなかった場合は、罰則もありますので、ご注意ください。
アルバイトを始める前に、一度ハローワークに確認してください。
失業保険という保険はありません。雇用保険の求職者給付です。
パートでもアルバイトでも働いた日数によっては就職とみなされる場合があります。
就職したとみなされれば失業していませんので、給付制限も受給資格もそこで終わるということもあります。
申請は必ず必要です。給付制限期間中だからしなくて良いということはありません。
申請しなかった場合は、罰則もありますので、ご注意ください。
アルバイトを始める前に、一度ハローワークに確認してください。
妊娠、結婚、退職、出産、手続きはどうすればいいのでしょうか？；；
できちゃった婚なのですが、これからいろいろ手続きをしていこうと思ってます。
ただ、いきなり色々やるべきことが多いようで、何からどうしていけばいいのかわかりません＞＜
わかる範囲でよいので助言おねがいいたします。
今現在の状況は。。。
・まだ籍を入れておりません。
・妊娠８ヶ月目。（予定日１０月３０日）
・彼とは遠距離（隣県です）中。（出産後は彼の県で暮らします。出産は私の実家。）
・私はまだ働いており９月１５日締めで退職。
（９月からは年休が残ってるので、出社はしないが１５日まで在籍します。社会保険加入中）
・退職後は出産してから失業保険をもらいたいです
９月に入ったら、彼の実家に行き入籍や住居の手続き全部できることををしてこようと思っています。
まずは何からどうすればいいのでしょうか？
まったく無知ですみません＞＜
皆様よろしくお願いいたします。
できちゃった婚なのですが、これからいろいろ手続きをしていこうと思ってます。
ただ、いきなり色々やるべきことが多いようで、何からどうしていけばいいのかわかりません＞＜
わかる範囲でよいので助言おねがいいたします。
今現在の状況は。。。
・まだ籍を入れておりません。
・妊娠８ヶ月目。（予定日１０月３０日）
・彼とは遠距離（隣県です）中。（出産後は彼の県で暮らします。出産は私の実家。）
・私はまだ働いており９月１５日締めで退職。
（９月からは年休が残ってるので、出社はしないが１５日まで在籍します。社会保険加入中）
・退職後は出産してから失業保険をもらいたいです
９月に入ったら、彼の実家に行き入籍や住居の手続き全部できることををしてこようと思っています。
まずは何からどうすればいいのでしょうか？
まったく無知ですみません＞＜
皆様よろしくお願いいたします。
いろいろと事情はあるのでしょうが、入籍だけは急いだほうがいいと思います。
あまり考えたくはないでしょうが、妊娠８ヶ月でしたら早産もありえます。
万が一入籍前に出産してしまうと戸籍にもそれが残ってしまうし、旦那さんとの親子関係の証明などが面倒です。
入籍したら、まずは免許証の手続きもしてしまうといいですよ。
引っ越したばかりだと身分証明書が使えなくなってしまうので、最低でも警察署には行っておくといいです。
また産後はいろいろとお金が振り込まれることも多いので、銀行口座の名義なども変えておくといいかも。
失業保険については下記を参照してください。
１）会社から離職票をもらう。
２）退職した日の翌日から30日を経過したあとの１ヶ月間が延長の手続き期間となる。会社からもらった離職票、母子手帳、印鑑を持って、かならず1ヶ月以内に手続きをする。これを怠ると、受給資格がなくなるので要注意。
３）ハローワークで給付金をもらう手続きに行く。但し、手続きをしても、その場ですぐにお金はもらえない。手続きした日から7日間の待機期間後の翌日からもらえることになる。但し、出産などの自己都合理由の場合は、プラス3ヶ月の給付制限後になるので、その点も要注意。
４）その後も給付金をもらうためには、指定された28日ごとの「認定日」にハローワークに行って、失業の認定を受けなければならない。
あと退職後はどの保険に入るのでしょう？
今の会社の保険を任意継続するのか、それともご主人の扶養に入るのですか？
もし今の社会保険を任意継続するなら、退職前に「出産育児一時金」の申請用紙をもらっておくと、あとで手続きがスムーズにできますよ。
・・・このくらいかな？？
私も妊娠７ヶ月で入籍・引越しといろいろ手続きをしましたが、結構大変でした。
まだまだ暑いので、体には気をつけてくださいね。
あまり考えたくはないでしょうが、妊娠８ヶ月でしたら早産もありえます。
万が一入籍前に出産してしまうと戸籍にもそれが残ってしまうし、旦那さんとの親子関係の証明などが面倒です。
入籍したら、まずは免許証の手続きもしてしまうといいですよ。
引っ越したばかりだと身分証明書が使えなくなってしまうので、最低でも警察署には行っておくといいです。
また産後はいろいろとお金が振り込まれることも多いので、銀行口座の名義なども変えておくといいかも。
失業保険については下記を参照してください。
１）会社から離職票をもらう。
２）退職した日の翌日から30日を経過したあとの１ヶ月間が延長の手続き期間となる。会社からもらった離職票、母子手帳、印鑑を持って、かならず1ヶ月以内に手続きをする。これを怠ると、受給資格がなくなるので要注意。
３）ハローワークで給付金をもらう手続きに行く。但し、手続きをしても、その場ですぐにお金はもらえない。手続きした日から7日間の待機期間後の翌日からもらえることになる。但し、出産などの自己都合理由の場合は、プラス3ヶ月の給付制限後になるので、その点も要注意。
４）その後も給付金をもらうためには、指定された28日ごとの「認定日」にハローワークに行って、失業の認定を受けなければならない。
あと退職後はどの保険に入るのでしょう？
今の会社の保険を任意継続するのか、それともご主人の扶養に入るのですか？
もし今の社会保険を任意継続するなら、退職前に「出産育児一時金」の申請用紙をもらっておくと、あとで手続きがスムーズにできますよ。
・・・このくらいかな？？
私も妊娠７ヶ月で入籍・引越しといろいろ手続きをしましたが、結構大変でした。
まだまだ暑いので、体には気をつけてくださいね。
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