ハローワークに、就職した事を知らせなかったらどうなりますか？
面接を受けた会社から内定をいただきました。
私は今、失業保険をもらっている最中なのですが、ハローワークに就職した事を伝えなかった場合、どうなりますか？
もちろん、残りの失業保険をもらう気はありません。
このままハローワークには行かない事にしようかと思っています。
再就職手当は受け取らないつもりです。
（理由としては、採用証明書を書いてもらうのが嫌な為です。いろいろありまして・・）

ハローワークに何も伝えず、このまま行くのをやめた場合、不正になりますか？

不正扱いまではいかないと思います。

認定日に行かなければ受給資格なしという判断をハローワークにされ、受給がストップするだけです。

そこから再就職してもハローワークが以前の失業保険分を不正だといって返還を求めたりはしないと思います。

ただ、認定日に行かなくて受給資格なしの状態になりますので、再度失業保険の認定をしてもらう際、記録は残っていると思いますのでハロワも厳しく審査するかもしれないですね。

自己都合による退職で発行される離職票について


10年以上勤めた会社を３月20日付で退職しました。


理由は、経営状態から考えて正社員はもう雇えない。パートになるか（パートになった場合、それまでと同じ時間勤務しても収入は４割減と言われました）、他を探すかしてほしい。と言われたからです。

今日、健康保険や離職証明書？（離職票を発行するためにハローワークに出す書類）などの手続きに会社に行ってきたのですが、離職証明書には一身上の都合と書かれていました。

今回の退職は会社都合ではないのか？と聞きましたが、パートになることを選ばずに辞めると言ったのはあなただ。どうしても会社都合にしてほしいというならするけど、もう一度書類を取り寄せるから時間がかかるし、自己都合による円満退職という形で用意している退職金もなくなると言われ、とりあえずサインしてしました。（あえて異議あり・なしのところに○は付けませんでした）

ここで失業保険や離職票についての質問をいろいろ読んでみて、とりあえずハローワークに相談してみるつもりですが、パートになったら収入４割減とか、会社都合にしたら退職金なしもしくは大幅減などの話は全て口頭でのことなので、会社からこんなふうに言われたという証拠はないのが不安です。

こういう場合でも会社都合や特定受給資格者になることは可能でしょうか？


なんか言いたいことがまとまっていない文章ですがよろしくお願いします。

jiubaochanhengさん が言われることは正論です。
さらに付け加えますと、給料が4割減少するなんて生活が成り立ちませんね。雇用保険法に「特定受給資格者」という規定があって賃金が８５％未満になった場合、若しくはなる事によって離職した場合には会社都合として失業給付が受けられます。
離職票が自己都合になっていたとしてもＨＷに異議申し立てをすればＨＷが確認のうえ逆転が可能です。

失業保険に関する質問です。
ある企業に30年務め退職しました、縁あって退職日の翌日より小さな会社に勤めています。
勤務を初めてまだ８か月ですが、不景気のあおりでやめさせられそうです。
もし会社都合で解雇の場合
私の失業保険は満足に貰えるのでしょうか？
まだ勤務は続けていますが、解雇理由も会社都合になるのかどうかも心配です。
ちなみに58歳、男性です、失業保険は過去貰っておりません。
勤務８か月でも前の会社勤務との合算で条件は満たすと聞きましたが、この点正しいのでしょうか？
不安が先立ち心配ばかりで、どなたか適切なアドバイスを頂ければ助かります。
宜しくお願い致します。

貴方の仰るように、今の企業に勤務８か月でも前の会社勤務との合算で条件は満たすと思います。
会社の都合での退職（解雇）の場合は、貴方に大きな落ち度（不正等）がないのなら、
待機期間なしで給付を受けれますよ。

解雇理由が会社都合になるかどうか心配されてますが、退職時に先方の人事と話し合って絶対に
会社都合の退職にしてもらったらどうですか？
不景気が原因での退職なら、間違いなく会社都合になりませんか？
心配されなくても大丈夫と思いますが！

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