あと失業保険は次の仕事を探すための制度ですから問題はありません。受給資格（受給可能被保険者期間）さえ満足すれば何度でも可能です。人間、やる気があれば何度でもやり直せます。

失業保険についてどなたかアドバイスをお願いします。

私は今年4月にある会社へ契約社員として入社しました。しかし体調を崩した為一ヶ月で退職になりました。
（自分から申し出た）
その前は派遣社員で10ヶ月他の会社で勤務していました。

失業保険の申請はしていません。
体調が良くなった為就職活動を始めたいのですが、なかなかみつかりそうもありません。

自己都合の場合3ヶ月以降から受給されるとのことですが、辞めたのは4月でも申請はこれからのため、申請した日から三ヶ月後になってしまうのでしょうか？

宜しくお願いします。

雇用保険の給付金受給には、受給期間があり離職の翌日から１年となっていますので、４月に退職したとしても受給期間内ですので大丈夫です。

自己都合退職ですので、HWに手続き後、７日の待期と３ヶ月の給付制限があります。

給付制限満了後、支給開始なりますが、給付金は失業状態に対して支給されるもので、２８日周期で訪れる「認定日前２８日間」に対して支給がされます。

つまり、認定後の支給ですので、実質手元に入るのはさらに１ヵ月後となり、HWの手続きから数えると４ヶ月後です。

受給資格があれば大丈夫なのですが、４月に退職した以前の雇用保険の被保険者期間によっては受給できない可能性があります。

仮に、「６年勤めた会社をA社」「１０ヶ月勤めた会社をB社」「１ヶ月勤めた会社をC社」とし、３社とも雇用保険に加入という前提で記載します。

まず、雇用保険の被保険者期間の通算継続（合算）の方法は、離職後１年以内に再加入した場合継続とされます。

A社・B社・C社それぞれの間に１年以上空いていなければ受給資格はあります。

ただし、１年以上間が空いている場合は、再加入の時点でそれ以前の加入期間は無効となり、ゼロからのスタートとなります。

自己都合退職ですので、１２ヶ月以上の被保険者期間が必要ですので、C社・B社だけでは受給要件を満たしておりませんので、A社の被保険者期間が必要となります。

つまり、給付金受給には３社の離職票が必要となります。

３社間で１年以内に雇用保険に再加入されているのであれば、被保険者期間は６年１１ヶ月になると思います。

もし、A社とB社間、またはB社とC社間で１年以上間隔が空いている場合は、それ以前の期間は無効となりますので、残念ながら現時点では受給資格要件を満たしていないということになります。

支離滅裂な回答ですいません。

今 8社から500万近くの借金がありどうしたら良いか悩んでいます。
両親は10年くらい前に自己破産をしましたが事故や弟の入院などで私が何とかしなくてはならなくなり支払いが滞るのを恐れて借りた結果支払いが正直キツクなり自己破産しかないかなとは思うのですが自己破産で人生が辛くなりそうながして実行できません。
他に自己破産しなくて良い方法があるのでしょうか？
あと今、失業保険を貰いながら職業訓練校に通ってるのですが
学校を辞めなければいけないのでしょうか？失業保険も止められるのでしょうか？

職もなく、500万円以上の借金があるともう自己破産をしたほうがいいと思います。

自己破産は人生をやり直すための方法の一つです。
決して辛い制度ではありません。自己破産以外には任意整理という手続きがありますが、それは借金を少なくしてもらうだけであって、確実に返さなければなりません。任意整理をしたものの、結局は返せないというのであれば最終的には自己破産をたらざるを得ませんので、一度人生をやり直すという意味において自己破産手続きをされたほうがいいと思います。

あと失業保険は次の仕事を探すための制度ですから問題はありません。

とりあえずは弁護士による無料の法律相談をされることをお勧めいたします。
人間、やる気があれば何度でもやり直せます。あなたの場合は博打や怠けのためにできた借金ではなさそうなので、大丈夫です。未来に希望を持ってゆきましょう。

失業保険全額もらった後就職して一年後また辞めました失業保険かけているからまた貰えますか？何回も同じこともOK?

雇用保険被保険者期間が1年（6か月）以上あれば受給することは可能です。
2年間は受給できないなんてことはありません。

（6か月）と言うのは解雇等の会社都合による離職であれば6か月以上の被保険者期間があれば受給可能になります。

受給資格（受給可能被保険者期間）さえ満足すれば何度でも可能です。

【失業後】国民健康保険の手続きについて
私はこの秋に会社都合によるパート解雇になる予定です。
現在、夫の扶養に入っています（年収103万未満）

夫の会社では失業保険を受給すると受給金額に関わらず
扶養からはずれ国民健康保険に加入しなくてはならないようです。
夫の扶養からはずれて、3か月間失業保険を受給して
その後また扶養に戻る場合、
国民健康保険はどうやって加入するのでしょう？
夫の会社でやってくれるのでしょうか？
それとも自分でどこかへ手続きをしに出向くのでしょうか？

失業保険の基本日額が約３６１１円未満であれば、ご主人の健康保険の被扶養者になることができます。ご主人の会社の健康保険はおそらく組合健保だとおもいますが、受給金額にかかわらず画一的に被扶養者にしないというのは違法です。一方、３６１１円以上であれば、受給期間中は被扶養者になれませんので、その間は国民健康保険に加入する手続きをご自分でしなければなりません。お住まいの市区町村の国民健康保険の担当窓口に出向いてください。また受給期間が過ぎてご主人の健康保険の被扶養者になる時は雇用保険受給資格者証のコピーをご主人の会社に提出されればよいと思います。この資格者証には受給期間満了日が記載されていますので、その満了日以降は失業保険金は受給していないことの証明になりますので。
●補足を拝読しました。失業保険金の金額の多寡にかかわらず、保険金を受給すれば健康保険上、被扶養者になれないとは法律上どこにも規定されていません。今後の年収が１３０万円未満、つまり１３０万円÷３６０日=約３６１１円未満の失業保険金であれば被扶養者になることができます。ご心配であれば会社の健保組合を管轄している地方厚生局組合健保係にご確認ください。３６１１円以上ですと国民健康保険に加入するとともに国民年金にも加入して第１号被保険者として保険料を納付しなければなりません。国保、国金とも市区町村の窓口で加入手続きができます。

初めて失業保険の給付を受けにハローワークへ行きます。
説明書を読み、ネットでも一応検索したのですが、初めてなので不安です。。。
失業保険の給付を受ける為に気を付けること・必要なことを教えて下さい。
自己都合で退職しています。宜しくお願いします。

離職票が手元にありますか？
それがないと仕事探しに行けても失業保険の手続きはできません。
手続きに必要なものは、
・離職票１・２
・顔写真２枚（免許証用で大丈夫です）
・住所の確認できるもの。（免許証や住民票等）
・印鑑（シャチ○タ以外。みとめ印で大丈夫です）

といったところでしょうか。

もしまだ離職票が手元にない場合は、退職した会社に請求して下さい。

仕事を辞めてからどこかで仕事をした場合は、ハローワークに必ず話をしてください。
短期の仕事をしていた場合も必ず話をしておいた方がいいです。例えば年末年始だけのバイトとか・・

また、既に仕事をする予定（内定）がある場合は手続きできない可能性があります。
それは短期のバイトも当てはまります。気を付けてください。
因みに、面接を受けてまだ結果待ちの状態というのは大丈夫です。

手続きをすると、翌週か翌々週に雇用保険説明会の案内と１回目の認定日の案内をされます。
この日は予定を入れないように気をつけることと、もし面接などと重なった場合は事前にハローワークに相談してください。
特に認定日は通常は変更できないはずなので、その日中に行けない事情ができた場合はハロワに相談するのがいいです。

自己都合だと給付制限が３か月かかりますが、この期間中のちょっとしたバイトは事前に必ずハロワに届け出すれば可能です。
辞めた後どうしたらいいかの説明もしてくれます。

給付制限期間中に就職した場合もハロワに届け出をする必要があります。
その場合、いくつか条件がありますが、再就職手当がもらえることもあります。

後は、辞めた理由がセクハラやパワハラ等何か特別な事情があって辞めた場合は、手続きの時に話をすると給付制限がなくなる場合があります。その場合、証明や証言がないとダメですが、ダメ元で話はしておく方がいいです。

いずれの場合も、自分で勝手に判断したり周りに聞くより、分かるまでハロワに聞くのが一番だと思います。
聞けば何度でも説明してくれますよ。