今勤めている職場は８月で退職します（自己都合）
約５年間勤務しました。
失業保険をわずかながらでも多く受け取る方法で退職の６ヶ月前間の給料より算出されると聞きました。
そのため残業などをしたほうがいいと聞きました。
残業はもらえない職場ので難しいですが、ほかになにか退職前にこんなことをしておいたほうがいいいうようなこと教えてください。
現在は両親を扶養しており、退職してからは３人とも国保にしなくてはいけませんよね？二人と通院中なのでこちらもなにか良い方法あれば教えてください。
約５年間勤務しました。
失業保険をわずかながらでも多く受け取る方法で退職の６ヶ月前間の給料より算出されると聞きました。
そのため残業などをしたほうがいいと聞きました。
残業はもらえない職場ので難しいですが、ほかになにか退職前にこんなことをしておいたほうがいいいうようなこと教えてください。
現在は両親を扶養しており、退職してからは３人とも国保にしなくてはいけませんよね？二人と通院中なのでこちらもなにか良い方法あれば教えてください。
失業保険は確かに退職前6カ月の給与の平均額から計算されますので、その間、残業等で増やせるならば増やしておかれたほうがよいかと思います。もしくは、微々たるものですが、多くの会社で4月から昇給があるはず。（あなたの会社もそうでしょうか？）
なので昇給後半年勤めてそれで退職されたら残業代は出ずとも若干は増えるのではないでしょうか・・・？とはいえ8月退職が決まっているならばどうしようもないですね・・・。
あとは逆に減らさないように、極力休まない。休むならば必ず有給を使うことです。
現在は両親を扶養しており、退職してからは３人とも国保にしなくてはいけませんよね？
＞そのとおりですが、他にも任意継続という方法があります。全国健康保険協会もしくは組合保険ならば保険組合に退職後20日以内に手続をすれば加入することは可能です。金額は、給与明細の天引きの額×２倍、もしくは標準報酬月額28万の金額どちらか安い方の額です。
国民健康保険の額は市役所に聞いてみて、そして任意継続の額も調べてどちらか安い方で加入されたほうがよいです。
通院中とのことなので、辞められる前に金額を調べておいてすみやかにどちらかに手続をするしかないです。（もし手続中に病院にかかっても一端は全額支払うことになりますが後で自己負担分以外は戻ってきます）
国民健康保険に加入されるのならば、離職票か資格喪失証明が必要になります（市によって違うので確認を）
そういったことをあらかじめ調べ、離職票は早目に送ってもらうよう会社にお願いして、そして資格喪失証明ならば、こちらも発行を会社にお願いして早目に送ってもらう等されたほうがよいかと思います。
なので昇給後半年勤めてそれで退職されたら残業代は出ずとも若干は増えるのではないでしょうか・・・？とはいえ8月退職が決まっているならばどうしようもないですね・・・。
あとは逆に減らさないように、極力休まない。休むならば必ず有給を使うことです。
現在は両親を扶養しており、退職してからは３人とも国保にしなくてはいけませんよね？
＞そのとおりですが、他にも任意継続という方法があります。全国健康保険協会もしくは組合保険ならば保険組合に退職後20日以内に手続をすれば加入することは可能です。金額は、給与明細の天引きの額×２倍、もしくは標準報酬月額28万の金額どちらか安い方の額です。
国民健康保険の額は市役所に聞いてみて、そして任意継続の額も調べてどちらか安い方で加入されたほうがよいです。
通院中とのことなので、辞められる前に金額を調べておいてすみやかにどちらかに手続をするしかないです。（もし手続中に病院にかかっても一端は全額支払うことになりますが後で自己負担分以外は戻ってきます）
国民健康保険に加入されるのならば、離職票か資格喪失証明が必要になります（市によって違うので確認を）
そういったことをあらかじめ調べ、離職票は早目に送ってもらうよう会社にお願いして、そして資格喪失証明ならば、こちらも発行を会社にお願いして早目に送ってもらう等されたほうがよいかと思います。
協会健保の扶養条件として色々有るのですがこの場合はどうなのでしょう！？
配偶者や親族等の扶養条件は知っているのですが、以下の場合はどうなんでしょう！
被扶養者に加入しようとする時は
①１３０万円未満の年額収入の見込みが有る時を例に質問します。
↑の条件ですと月額１０８.３３３円・もしくは失業保険等の標準報酬日額が３.６１１円ですね！
ここが疑問なのです。
雇用保険の部分ですとそれ以上では年額が１３０万円を超えてしまいますが、３ヶ月の受給条件なら向こう３ヶ月の収入しか見込めません。（大抵の人は３ヶ月が多いと思います。状況によってはＭＡＸ３００日や会社の倒産等の特例も有りますが）
（ ）内の事は一部ですので度外視して戴き、９０日支給で受給が終了すると明らかに判っている人は「その後の就職も決まっていない」と言う文言を付加して教えて戴けませんか！？
配偶者や親族等の扶養条件は知っているのですが、以下の場合はどうなんでしょう！
被扶養者に加入しようとする時は
①１３０万円未満の年額収入の見込みが有る時を例に質問します。
↑の条件ですと月額１０８.３３３円・もしくは失業保険等の標準報酬日額が３.６１１円ですね！
ここが疑問なのです。
雇用保険の部分ですとそれ以上では年額が１３０万円を超えてしまいますが、３ヶ月の受給条件なら向こう３ヶ月の収入しか見込めません。（大抵の人は３ヶ月が多いと思います。状況によってはＭＡＸ３００日や会社の倒産等の特例も有りますが）
（ ）内の事は一部ですので度外視して戴き、９０日支給で受給が終了すると明らかに判っている人は「その後の就職も決まっていない」と言う文言を付加して教えて戴けませんか！？
支給期間中は、加入できません。
失業保険は、無職の状態で次の職を見つけるための空白期間に対して支給するものです。
妊娠や専業主婦になるときなど就職の意欲がない場合では受給することはできません。
そのため、受給終了後は就職しているであろうという見込で計算されます。
「その後の就職も決まっていない」は、90日支給中で変わってくるので分からないですよね。
失業保険は、無職の状態で次の職を見つけるための空白期間に対して支給するものです。
妊娠や専業主婦になるときなど就職の意欲がない場合では受給することはできません。
そのため、受給終了後は就職しているであろうという見込で計算されます。
「その後の就職も決まっていない」は、90日支給中で変わってくるので分からないですよね。
失業保険の最初の支給日までの大よその日数はどれくらいでしょうか。
４月４日付けで自己都合で退職をして現在離職票申請をしていますが、ハローワークに失業保険の申請をして最初に支給されるまで、最短でも９０日はかかると会社の人に聞かされたのですが、それって本当なのでしょうか。
そうだとすると、失業保険の意味ないのでは。
そうだとしたら生活費に困ってしまいますが、失業保険が実際に支給されるまで、緊急的に援助してもらえる方法なんかはないのでしょうか。
４月４日付けで自己都合で退職をして現在離職票申請をしていますが、ハローワークに失業保険の申請をして最初に支給されるまで、最短でも９０日はかかると会社の人に聞かされたのですが、それって本当なのでしょうか。
そうだとすると、失業保険の意味ないのでは。
そうだとしたら生活費に困ってしまいますが、失業保険が実際に支給されるまで、緊急的に援助してもらえる方法なんかはないのでしょうか。
離職票を持ってハローワークに行くと、それから2週間後に説明会があります。
それに出ると「雇用保険受給資格証」が交付されて支給される金額などがはっきりします。
あなたの場合、自己都合退職ですのでそれから3ヵ月後から支給されます。
受給するまでの期間はもちろん求職活動をして、活動記録を残さないと支給されません。
具体的なことは、説明会に出席すればわかります。
それに出ると「雇用保険受給資格証」が交付されて支給される金額などがはっきりします。
あなたの場合、自己都合退職ですのでそれから3ヵ月後から支給されます。
受給するまでの期間はもちろん求職活動をして、活動記録を残さないと支給されません。
具体的なことは、説明会に出席すればわかります。
人生の立て直しについて
これまでパチンコ店で９年以上勤めていた３６歳 男が
会社を退職して転職をしなくてはならなくなりました。
長年パチンコ屋勤務でいざ無職になってみると手持ち
の資格は中型ＡＴ限定免許のみ。
３年前にマイホームを購入し、月に１０万強の返済。
１年前にマイカーを購入し、月に保険と合わせて約３万弱の返済。
１歳３ヶ月の１人娘のオムツ代や、ペットの猫が２匹、自分達の生活費(食費・光熱費もろもろ)
それら全て総合すると、切り詰めても合計で月に２４～２５万必要です。
パチンコ屋では管理職に近い立場でしたので、月収４０?４２万、いろいろ引かれても手取りで３０万以上は貰っていました。
退職金は１５０万ほどもらいましたが、このまま就職できなければ失業保険が出るまでに５０万は使うでしょう。
さて、就職活動を１ヶ月ほどやってみて、資格も経験もないオッサンにとって、こんなに転職が困難だとは思ってもみなかった。というのが正直な感想で、ましてや前職の給与はともかく、必要最低限の生活費を稼ぐのも難しい。
この局面、どう乗り切ればいいのでしょうか？
アドバイスをお願い致します。
仕事を選ぶ気はないのですが、例えば運送屋でも未経験者は電話の段階で断られたり…
これまでパチンコ店で９年以上勤めていた３６歳 男が
会社を退職して転職をしなくてはならなくなりました。
長年パチンコ屋勤務でいざ無職になってみると手持ち
の資格は中型ＡＴ限定免許のみ。
３年前にマイホームを購入し、月に１０万強の返済。
１年前にマイカーを購入し、月に保険と合わせて約３万弱の返済。
１歳３ヶ月の１人娘のオムツ代や、ペットの猫が２匹、自分達の生活費(食費・光熱費もろもろ)
それら全て総合すると、切り詰めても合計で月に２４～２５万必要です。
パチンコ屋では管理職に近い立場でしたので、月収４０?４２万、いろいろ引かれても手取りで３０万以上は貰っていました。
退職金は１５０万ほどもらいましたが、このまま就職できなければ失業保険が出るまでに５０万は使うでしょう。
さて、就職活動を１ヶ月ほどやってみて、資格も経験もないオッサンにとって、こんなに転職が困難だとは思ってもみなかった。というのが正直な感想で、ましてや前職の給与はともかく、必要最低限の生活費を稼ぐのも難しい。
この局面、どう乗り切ればいいのでしょうか？
アドバイスをお願い致します。
仕事を選ぶ気はないのですが、例えば運送屋でも未経験者は電話の段階で断られたり…
就職活動、お疲れ様です。
知り合いの４５歳男性は、仕事が決まるのに１年以上かかっていました。
転職する前は管理職で、ある程度の権限も、経験も持った方でしたが、
いざ転職となると、なかなか次が見つからず苦労したみたいでした。
こんな場合は、家族一丸となって頑張るにつきるのではないでしょうか。。。
旦那様はアルバイトをしながら就職活動。
奥様にも働きに出てもらってください！
この夏の時期、
１歳児を預かってくれる認可保育園を探すのは難しいでしょうから、
自治体から補助がでるような無認可園にお子様をお預けになって、
夫婦で働くに尽きると思います。
保育園代や、毎日の紙おむつ、着替えの洋服等で、
最初は出費が嵩みますが、それは必要経費です。
我が家も夫婦共働きですが、
子どもは保育園が好きですよ。
親として、子どもを預けて良かったと思うこともしばしばです。
（絵具遊びや、工作、マット遊びなど、家ではできない遊びも体験させてもらえます。）
奥様にはいやな顔をされるかもしれませんが、
育児と家事はもちろん分担で、なんとか助け合ってください。
奥様がフルタイムの派遣で働いて手取13万、
旦那様がアルバイトで手取り10万、
失業保険が出るまでは退職金を切り崩して当面をしのぐ。って感じで見積もってみました。割と妥当な数字だと思いますが、どうでしょうか？？
希望をもって頑張ってください。
知り合いの４５歳男性は、仕事が決まるのに１年以上かかっていました。
転職する前は管理職で、ある程度の権限も、経験も持った方でしたが、
いざ転職となると、なかなか次が見つからず苦労したみたいでした。
こんな場合は、家族一丸となって頑張るにつきるのではないでしょうか。。。
旦那様はアルバイトをしながら就職活動。
奥様にも働きに出てもらってください！
この夏の時期、
１歳児を預かってくれる認可保育園を探すのは難しいでしょうから、
自治体から補助がでるような無認可園にお子様をお預けになって、
夫婦で働くに尽きると思います。
保育園代や、毎日の紙おむつ、着替えの洋服等で、
最初は出費が嵩みますが、それは必要経費です。
我が家も夫婦共働きですが、
子どもは保育園が好きですよ。
親として、子どもを預けて良かったと思うこともしばしばです。
（絵具遊びや、工作、マット遊びなど、家ではできない遊びも体験させてもらえます。）
奥様にはいやな顔をされるかもしれませんが、
育児と家事はもちろん分担で、なんとか助け合ってください。
奥様がフルタイムの派遣で働いて手取13万、
旦那様がアルバイトで手取り10万、
失業保険が出るまでは退職金を切り崩して当面をしのぐ。って感じで見積もってみました。割と妥当な数字だと思いますが、どうでしょうか？？
希望をもって頑張ってください。
失業保険について教えてください。主人が１月に会社を退社しました。今月一回目の失業保険が振り込まれましたが八日分しか入金されてません。
数万円くらいしかないのでとても生活できないです。基本金額×30日分入らないのでしょうか？支給日数は90日です。来月は何日分入るのかわかりません。今回すごく少ないので来月はちゃんとした金額が貰えるか不安になってきました。なぜ今回八日分だけなのか。
ちゃんと計算通りの金額が入るならいいけどまた一週間分だとキツイなっと思って。わかる方ご回答お願いします。
数万円くらいしかないのでとても生活できないです。基本金額×30日分入らないのでしょうか？支給日数は90日です。来月は何日分入るのかわかりません。今回すごく少ないので来月はちゃんとした金額が貰えるか不安になってきました。なぜ今回八日分だけなのか。
ちゃんと計算通りの金額が入るならいいけどまた一週間分だとキツイなっと思って。わかる方ご回答お願いします。
働いて収入があったりしまいたか？
働いて収入があったりすると、その日の給付が減ったり
無しとなります（無しの場合は給付日数は減らず、後でもらえる）
自己都合退職なのでしょうか。
まず、7日間の待機期間があります。
そこから3ヶ月の給付制限期間があります。
給付制限期間が終わってから認定日までの日数が振り込まれているはずです。
次は満額（4週ごとなんで28日）もらえるはずです。
働いて収入があったりすると、その日の給付が減ったり
無しとなります（無しの場合は給付日数は減らず、後でもらえる）
自己都合退職なのでしょうか。
まず、7日間の待機期間があります。
そこから3ヶ月の給付制限期間があります。
給付制限期間が終わってから認定日までの日数が振り込まれているはずです。
次は満額（4週ごとなんで28日）もらえるはずです。
失業から再就職までの手続きについて質問です。
私は6月15日に会社都合で失業し、最終給料日が今月末になります。
次の仕事は、6月22日から決まってますが、保険加入は8月1日からになります。
健康保険は任意加入する予定ですが、年金については、一度国民年金に切り替えた方がいいのでしょうか？それとも、とりあえず放置して、8月1日以降に後払いしに行くべきでしょうか？
また、失業保険について、今回会社都合での退職のため待機期間がないのですが、手続きをすれば再就職支援金をもらうことはできますでしょうか？
詳しく教えて頂けると幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
私は6月15日に会社都合で失業し、最終給料日が今月末になります。
次の仕事は、6月22日から決まってますが、保険加入は8月1日からになります。
健康保険は任意加入する予定ですが、年金については、一度国民年金に切り替えた方がいいのでしょうか？それとも、とりあえず放置して、8月1日以降に後払いしに行くべきでしょうか？
また、失業保険について、今回会社都合での退職のため待機期間がないのですが、手続きをすれば再就職支援金をもらうことはできますでしょうか？
詳しく教えて頂けると幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
年金については、国民年金への切り替え手続きが必要です。月単位だけども、例え１日でも未加入はありません。支払いが困難な場合は、免除や納付猶予とてできます。
再就職してからでは、こんな役所業務をする為に、仕事を休む訳にはいきません。基本的に、役所は一部を除き、平日のみの「営業」です。
再就職手当は、既に再就職が決まっている方は、あいにく対象外となります。
失業給付の手続きを済ませた上で、ハローワークでの紹介で採用された場合に、適用される場合があります。
再就職してからでは、こんな役所業務をする為に、仕事を休む訳にはいきません。基本的に、役所は一部を除き、平日のみの「営業」です。
再就職手当は、既に再就職が決まっている方は、あいにく対象外となります。
失業給付の手続きを済ませた上で、ハローワークでの紹介で採用された場合に、適用される場合があります。
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