失業保険についてです。介護が理由で退職し、ケアプランが落ち着くまで暫く、求職の申し込みをしませんでしたが、落ち着いたかなぁと思って、
短時間の仕事を探しに行きましたが、受給延長手続きにされました。まだ、のんびりしたいと言う気持ちと、親が施設入所を嫌がる事もあり、自分で出来るところ迄、面倒みてやりたいと言う気持ちもあります。職業訓練も受けておきたいのですが、就職出来る様になったら、証明を出すよう言われました。延長期間中に、臨時アルバイトしても、何か影響ありますか？。
短時間の仕事を探しに行きましたが、受給延長手続きにされました。まだ、のんびりしたいと言う気持ちと、親が施設入所を嫌がる事もあり、自分で出来るところ迄、面倒みてやりたいと言う気持ちもあります。職業訓練も受けておきたいのですが、就職出来る様になったら、証明を出すよう言われました。延長期間中に、臨時アルバイトしても、何か影響ありますか？。
アルバイトはしてもいいと思います。
でもちゃんとハローワークに申告しなければいけませんよ。
一度ハローワークに相談に行ってみて下さい！
でもちゃんとハローワークに申告しなければいけませんよ。
一度ハローワークに相談に行ってみて下さい！
雇用保険についてお尋ねします。
パート先で三年間加入していましたが退職して、失業保険をもらわずにすぐにまたパート先が決まり働き出しましたが、
その職場では雇用保険を加入してもらえませんでした。
せっかくかけてきたので、また加入できるところを探しているのですが、
辞めてから、どのくらいの期間でしたら引き続き継続して加入することができるのでしょうか？
それともやめてしまったら、また１からの加入になるのでしょうか？
ご存知の方、教えていただけないでしょうか？
パート先で三年間加入していましたが退職して、失業保険をもらわずにすぐにまたパート先が決まり働き出しましたが、
その職場では雇用保険を加入してもらえませんでした。
せっかくかけてきたので、また加入できるところを探しているのですが、
辞めてから、どのくらいの期間でしたら引き続き継続して加入することができるのでしょうか？
それともやめてしまったら、また１からの加入になるのでしょうか？
ご存知の方、教えていただけないでしょうか？
週の仕事時間が３０時間以上なら６ヶ月以内、それ以下なら１年以内に引き継がないと消えます。
しかも、今の職場をやめて雇用保険をもらおうと思ったら３ヶ月と１週間待機期間があります。
ですので前の職場をやめて１年以内に雇用保険を全額もらえないとしたら残りの資格は消失します。
よく計算してどうぞ。
しかも、今の職場をやめて雇用保険をもらおうと思ったら３ヶ月と１週間待機期間があります。
ですので前の職場をやめて１年以内に雇用保険を全額もらえないとしたら残りの資格は消失します。
よく計算してどうぞ。
失業保険について…
失業保険は通常四週間、28日区切りで認定日が来ると思うんですが、
職業訓練校に受かったので、四月から行くんですが、職業訓練校に行ってる間は、30日区切りになると聞いたんですが、本当ですか？
分かる方お願いします。
失業保険は通常四週間、28日区切りで認定日が来ると思うんですが、
職業訓練校に受かったので、四月から行くんですが、職業訓練校に行ってる間は、30日区切りになると聞いたんですが、本当ですか？
分かる方お願いします。
給付される日数のことですよね？
職業訓練に行くようになったら、月ごとの給付になるので、4月なら30日、5月なら31日分が給付対象です。
出席簿の提出が月ごとだからです。
（ただ、4月1日～30日なら30日ですが、4月4日～などの場合は27日分となりますね。）
職業訓練に行くようになったら、月ごとの給付になるので、4月なら30日、5月なら31日分が給付対象です。
出席簿の提出が月ごとだからです。
（ただ、4月1日～30日なら30日ですが、4月4日～などの場合は27日分となりますね。）
今年４月に離職して、５月に再就職しました。
前職の退職理由が任期満了だったので、失業保険が１ヶ月分出て、残り分３割が再就職手当として支給されました。
来年度までの産休補助という契約で入りました。状況によっては継続も有り得るということだったのですが、不況の影響もあるのか、契約更新はないみたいです。
そうなると、再就職手当支給の条件の『１年以上の雇用』に当てはまらなくなるので、再就職手当は返済しなければならなくなるのでしょうか？
また、再就職から１年未満での離職なので、自己都合による離職じゃなくても失業保険は支給されませんか？
支給されないとなると、それまで払った11ヶ月分の雇用保険分はどうなるのでしょうか？
前職の退職理由が任期満了だったので、失業保険が１ヶ月分出て、残り分３割が再就職手当として支給されました。
来年度までの産休補助という契約で入りました。状況によっては継続も有り得るということだったのですが、不況の影響もあるのか、契約更新はないみたいです。
そうなると、再就職手当支給の条件の『１年以上の雇用』に当てはまらなくなるので、再就職手当は返済しなければならなくなるのでしょうか？
また、再就職から１年未満での離職なので、自己都合による離職じゃなくても失業保険は支給されませんか？
支給されないとなると、それまで払った11ヶ月分の雇用保険分はどうなるのでしょうか？
再就職手当は還さなくても大丈夫ですよ、
「１年以上の雇用が見込まれる場合」も含みますから、
必ず１年以上は勤めなくてはならないという事ではありません、
最離職の場合は新しい資格が出来た場合は新しい資格で
受けることになりますが、あなたは新しい資格が出来ていません、
従って以前の資格と受給期間で受けられます、
この場合は、再就職する前に受けていた所定給付日数の残りの
分から再就職手当として受けた３０％分を引いた日数分の
基本手当てが支給されることになります
それまで払った11ヶ月分の雇用保険分については、たぶんですが
次に継続されると思いますが正確なところは分りません
詳しくはハローワークでお聞きください
「１年以上の雇用が見込まれる場合」も含みますから、
必ず１年以上は勤めなくてはならないという事ではありません、
最離職の場合は新しい資格が出来た場合は新しい資格で
受けることになりますが、あなたは新しい資格が出来ていません、
従って以前の資格と受給期間で受けられます、
この場合は、再就職する前に受けていた所定給付日数の残りの
分から再就職手当として受けた３０％分を引いた日数分の
基本手当てが支給されることになります
それまで払った11ヶ月分の雇用保険分については、たぶんですが
次に継続されると思いますが正確なところは分りません
詳しくはハローワークでお聞きください
失業保険切れても生活費って甘くないですか？
「職業訓練に取り組むことを前提として月額１０万円程度の生活費を給付することが柱」ということですが、
今でも職業訓練に行くと、日額5000円もらえたりします。
私の知人なんて、毎週5日働いても、月10万程度の収入しかありません。
何もせずに10万もらっていいものなのでしょうか？
「職業訓練に取り組むことを前提として月額１０万円程度の生活費を給付することが柱」ということですが、
今でも職業訓練に行くと、日額5000円もらえたりします。
私の知人なんて、毎週5日働いても、月10万程度の収入しかありません。
何もせずに10万もらっていいものなのでしょうか？
私も「どうよ・・」と思った一人です。
確かに今の再就職は本当に大変だと思います。
就職活動中の生活の為に貸与するのは悪いことではないと思います。
「しっかり（訓練を）やった方は返還免除」という意見も疑問です。
借りたものは、何年かかってでも働いて返すべきです。
私は数年前、会社が倒産し、今の会社に入るまで1年かかりました。
雇用保険はとっくに切れ、貯金を切り崩して生活と就活。
貯金が無くなったら、どんなバイトでもかけもちでもして、生活する覚悟でした。
今よりは少しは世の中が良かったかもしれませんが、大変さにそれほど差があるとは思えません。
今は失業者に目が向いていますが、昔から失業で苦しんできた方は多いはず。
なのに、なぜ今の人達だけに？と少々僻み根性の私です。
それにお金の出所は我々の税金？？
心が狭いと思いますが、無利子でもいいから貸し付け制度にして欲しいです。
給付は甘いと思いますよ。
確かに今の再就職は本当に大変だと思います。
就職活動中の生活の為に貸与するのは悪いことではないと思います。
「しっかり（訓練を）やった方は返還免除」という意見も疑問です。
借りたものは、何年かかってでも働いて返すべきです。
私は数年前、会社が倒産し、今の会社に入るまで1年かかりました。
雇用保険はとっくに切れ、貯金を切り崩して生活と就活。
貯金が無くなったら、どんなバイトでもかけもちでもして、生活する覚悟でした。
今よりは少しは世の中が良かったかもしれませんが、大変さにそれほど差があるとは思えません。
今は失業者に目が向いていますが、昔から失業で苦しんできた方は多いはず。
なのに、なぜ今の人達だけに？と少々僻み根性の私です。
それにお金の出所は我々の税金？？
心が狭いと思いますが、無利子でもいいから貸し付け制度にして欲しいです。
給付は甘いと思いますよ。
失業保険の給付認定日について
現在失業中のため、失業給付金をもらっています。
昨日、9月3日が認定日でした。9月3日からの残日数が20日です。
次回認定日は10月1日です。
9月20日から10月4日まで、海外旅行へ行くことを
すっかり忘れていました。
ハローワークにまず、認定日(28日後)よりも前に支給終了(20日後)する場合について尋ねたところ、
支給終了した日（9月23日）以降9月3日までならいつでも構わないと言われました。
ここで質問なのですが、旅行の予定を変更せず、給付することのできる裏技（抜け道）があれば教えてください。
特に
①20日分もらう方法（ない知恵で考えるには就職したことにする？）
②15日分程度（日本にいる間）に認定してもらう方法（残りの給付は捨ててもいいです）
③その他の方法・情報
がありましたら教えてください。
よろしくお願いします。
現在失業中のため、失業給付金をもらっています。
昨日、9月3日が認定日でした。9月3日からの残日数が20日です。
次回認定日は10月1日です。
9月20日から10月4日まで、海外旅行へ行くことを
すっかり忘れていました。
ハローワークにまず、認定日(28日後)よりも前に支給終了(20日後)する場合について尋ねたところ、
支給終了した日（9月23日）以降9月3日までならいつでも構わないと言われました。
ここで質問なのですが、旅行の予定を変更せず、給付することのできる裏技（抜け道）があれば教えてください。
特に
①20日分もらう方法（ない知恵で考えるには就職したことにする？）
②15日分程度（日本にいる間）に認定してもらう方法（残りの給付は捨ててもいいです）
③その他の方法・情報
がありましたら教えてください。
よろしくお願いします。
理解に苦しむところがありますが兎に角、海外旅行は求職活動をしているとは認められませんので最後の認定日は旅行から帰ってきてからという事になると思います、つまり最後の分は後まわしになるということで無くなるわけではありません、
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