)以上から、会社の回答と失業保険について教えて頂けたら幸いです。１年目で試しに勉強するのなら通信をお勧めします。

今、退職を考えています。理由は労務環境の悪さです。朝8時～夜11時まらいまで働いておりタイムカードはありません。が、自分で勤務時間を記録しています。
（出退勤時に自宅宛てにメールを送っています。）過去、3ヵ月分、45時間以上の時間外の記録はあります。
おそらく、会社は自己都合の退職と扱うかと思いますが失業保険の手続きには会社都合の異議を申し立てるつもりです。上記のような記録で変更は可能でしょうか？

営業職の為、会社は私の能力のせいと言うかと思いますが、実際に上司からは仕事が終わるまで帰るなや朝早くきてやれなどの指示を受けております。もし仕事に抜けがあれば同じような説教をうけます。タイムカードは無く、上司は私より後にきて先に帰る為、私が何時にきて何時に帰っているかも把握していないと思います。

このような状況ですが会社都合の退職になるでしょうか？

よろしくお願いします。

残念ですが、貴方の言う会社都合による退職にはならないです＞＜
貴方が退職しますと言った時点で、自己都合による退職となりますから・・・・＞＜
例え、失業保険の申請時に職安で異議申し立てをしても、失業保険を支給する事自体を出し渋りしている世の中ですから厳しいでしょう＞＜
勿論、申請して直ぐに失業保険が入る訳じゃないし、支給される事が決まって（審査が終わって）から、お金が入るのは解雇で1ヶ月後・・・・自己退職なら3ヶ月後ですよ＞＜また、今までの給料分が月に全額支給と言う訳じゃありませんよ＞＜
確か、給料の総支給の内、6割分だったとおもうのですが・・・？はっきりしてなくてごめんなさい＞＜

今の不景気、就職難の状態の中では労務環境が最悪なのは当たり前と言う状態だと言う事は確かです＞＜

私の主人も1日の稼働時間が平均14～16時間（通勤時間別）で週1日の休みで・・・立ち仕事ですし（料理人なので）、キツイと思います＞＜
週1日休みの他に、1日休むとなると、公休の週1日休みとされる為、通しで8日～14日働きとなります＞＜
ですから、週2日休むと有給扱いにもしてもらえず、1日分の欠勤として￥8000給料から引かれてしまうので休む訳にはいかない状態ですよ＞＜正社員って名ばかりのもんです・・・＞＜
月に26日間も働いて、手取り25万もいかない・・・＞＜ボーナスも無いし、それどころか、交通費が毎月、足が出てしまう状態ですよ＞＜
然しながら、転職なんて出来ません＞＜就職口がないですから・・・＞＜新卒者（大卒含め）が困ってる時代ですよ・・・中途採用なんて難しいと思います＞＜

辞めたい時は、いつでも辞められるもんです＞＜焦らず事を薦めた方が得策ですね＾＾；
勿論、貴方に辞める覚悟があるならば、最後に労働基準局（会社の所在地を管轄している）に相談に行って見てはどうでしょうか？基準局の方で内定はしてくれますが、誰から聞いて来たのか？と絶対に会社にバレないと言う保証はないと言われる可能性もありますが・・・
上手く行けば、バレずに会社も改善される事も？あるかも知れませんが・・・＾＾；直ぐに同じ事の繰り返しに成り得ますね＞＜

いづれにせよ、厳しい環境は、何処へ行っても変わりませんよ・・・・＞＜
因みに、私には高校生の子供がいるので、高卒者の就職先リストを見ましたが、公務員等の口は自衛隊しか募集が来ていませんでしたよ・・・・＞＜
まぁ、娘は夢があって専門学校を希望しているので、就職は、もう少し先になりますが・・・・＾＾；

今は、体が資本の状態です＞＜体を壊したら、完治するまでは失業保険の申請さえも出来ませんからね・・・＞＜
貴方も、くれぐれも体にだけは気を付けて頑張って下さい＾＾

社会保険労務士を目指そうと思っている30歳の男性です。この不景気で昨年会社を解雇され、なんとか今は失業保険で食いつないでいる状況ですが、今後はしっかりした資格がないと安定した生活環境が造れないと自負し、
社会保険労務士の資格を取ろうと決意した次第でございます。ただ社労士に関しては、勉強するのは初めてで、何から初めていいか分からない状況なので、何か良い参考書、マニュアルがあれば教えて頂きたいと思います。ある程度社労士試験もコツがあると思いますので、情報の提供をお願いします。

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こんにちわ～★

社労士に合格したものです。ただ３回受験しましたが・・・・。
１年目はＴＡＣに通いました。
２年目はユーキャンをしました。
３年目は市販の教材で独学で勉強しました。

個人的には通販は、一見安く感じますが結局割高でした。
たとえば模試などはスクールは込みの金額ですがユーキャンは
別に徴収、最後の法改正のテキストなどもさらに買うように
なっています。

スクールが総額１８万ほどでユーキャンが７万と思ったのですが
ユーキャンは模試や追加テキストなどで結局１０万ほどいりました。

やはり質問もでき、アフターケアのあるスクールの方が安く感じました。

１年目で試しに勉強するのなら通信をお勧めします。
実際、学校もついて行けなくて半分以上こなくなりました。

何回受けても受かるという覚悟があるならスクールをお勧めします。
その方が早く片づきます。

社会保険労務士試験は意外と回数がかかります。
これは午前の試験の選択式に「足きり」という制度があり
合格点を総合点で満たしていても各科目基準点を１つでも満たさないと
落ちてしまいます。

私は３回でしたが過去２回は合格点は取れていました。
この足きりに泣いた１人です。

ただ１回で受かる方も多いのは事実です。
意外とビギナーズラックも多いのも特徴です。

本当に必要と感じている人の方が合格率は高いと思います。

がんばれ。

配偶者控除について教えてください。

来年度も配偶者控除は引き続き存続みたいなので質問をお願いします。

今は失業保険受給中なので、国民年金、国保を支払っています。
2012年12月?20
12年3月末までの期間限定パートで、収入は月15万位。
2012年4月からは働かないつもりの場合。
年間収入は60万円程で扶養控除内(103万未満)ですよね。
ということは、
2012.12.01からは2013.03.31の期間も月15万円もらっていても、旦那さんの厚生年金の扶養に入ることはできるのですか？(けんぽの扶養は会社により異なると思いますが)
よくわからないので、よろしくお願いします。

税制上の扶養と、社会保険の扶養では考え方も、手続きも別です。

税金：

個人の税金は、1月から12月までの暦年で計算します。

あなたが1月から12月までに受給した非課税通勤手当を除く給与収入（何も引く前）合計が103万円以下の年、旦那さんは自分の年末調整で「配偶者控除」を使って、所得税を19,000円～、翌年度の住民税を33,000円/年、節税することができます。
旦那さんが会社に提出する「平成○○年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」のＡ：控除対象配偶者の欄に、あなたの氏名・生年月日ほかを記入することで申告します。

あなたの1月～12月の給与収入が103万円を超えて141万円未満だった年、旦那さんは「配偶者特別控除」を使って、所得税と住民税をいくらか節税できます。
年末調整前に、「平成○○年分給与所得者の保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」の右側に、あなたの氏名・収入・所得・配偶者特別控除額を記入して、会社に提出します。

社会保険：

旦那さんが勤め人で、職域で健康保険と厚生年金、あるいは公務員共済などに加入している場合、あなたの‘今から先’1年の収入が130万円未満の見込み（月収に換算して108,333円以下）、かつ旦那さんの収入の1/2未満なら、あなたは旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になれます。
『今現在の収入が、仮にこのまま12ヶ月続いたとしたら年収130万円未満に納まるか』という考え方をしますから、月に15万もらっている間は、絶対に無理です。
来年3月までのバイトが終わったら、旦那さんに会社の社会保険担当部署で「妻が退職したので社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。

補足拝見：

はい、そのとおりですね。

旦那さんの控除対象配偶者でいるために年収103万円以下に抑えようと思ったら、一ヶ月平均なら85,000円しか稼げません。
しかし、これは1 ヶ月で100万円の給与収入を稼ぎ、あとの11ヶ月は無職・無収入でも同じことなのです。
雇用保険の失業給付は非課税なので、所得にはカウントしませんから、この計算には加えません。

社会保険の被扶養者でいるために年収130万円未満に抑えようと思ったら、月々108,333円以下というボーダーは守らなくてはいけません。
雇用保険の失業給付は、所得にはならなくても収入ですから、この計算には加えます。
だからあなたは今、旦那さんの社会保険の被扶養者になっていないのです。

基金訓練の訓練給付金受給資格について教えてください。
基金訓練の訓練給付金受給資格について教えてください。

受給資格の項目に、主たる生計者という項目がありますが、それはどういった場合でしょうか？
私の場合、主たる生計者になりうるか教えてください。

私の状況ですが・・・

私は、21年11月に結婚し、21年12月末で会社を退職し、3か月の給付制限後22年8月まで失業保険をいただいていました。だんなは、ずっと自営業で、21年度営業所得は40万円でした。

22年度は私が働いていた21年度の収入があったとみなされるので（もちろんですが）、住民税や国民健康保険などは21年度の収入に対して18万円の住民税、20万円程の国民健康保険を自分の貯金から支払っていました。また、家賃や光熱費も私の通帳からの引き落としです。

22年の9月からは月3万円ほどの少しのアルバイトの収入があります。

こんな状況ですので、さすがに仕事を探さないと。でも自信をもって再就職するためには、訓練を受講したい。でも、雇用保険はもう終わっている。ので基金訓練を受講したい。でも、生活資金には困る。ので訓練給付金はぜひ貰いたい。

と、いうわけなのですが、他の項目には全部該当するのですが、主たる生計者というところだけが、はっきりしません。

こんな状況なので、私が家計は結構支えていたわけですが、主たる生計者という項目には該当するでしょうか？

給付金がだめだったら、のんびり勉強する暇はないので、すぐにでも仕事を探さないとと思わないといけないですよね。どうでしょうか。詳しい方教えてください。

ちなみに、訓練を受けるのには問題なく、申し込みもすぐできる状態です。

可能性ありだと思われます。

世帯の主たる生計者については、原則的には、
ご主人と質問者さんと、どちらが収入が多いか一家の生計を担っているか、ということの証明とその判断になるわけですが、

要件を緩和する条件があります。次のとおりです。

構成員それぞれの昨年年収が２００万円以下、かつ、世帯合計の昨年年収が３００万円以下

これに当てはまっていれば、家族の中で誰か一人だけは世帯の主たる生計者に「みなす」ことができることになっています。

☆この内容の厚生労働省能力開発課長通知がハローワークに出されています。

ハローワークに行って、この状況を説明し、かつ、証明書類で証明しつつ再度ご相談をしてみてください。

育児休暇後の職場復帰についていくつか教えて頂きたいです。
業種はアパレル関係の販売員をしています。正社員で11年目です。

今回会社に、自分の希望として復帰後はパート扱いの平日３日、
勤務時間を夕方までで一日５?６時間、土日は週に一日フルタイムでどちらかは勤務できます。

と、希望を出した所、会社側からの提示は
１、まず基本給を下げる。
２、正社員で戻らないと雇用はできない。

との回答でした。

この回答は法律違反ではないのでしょうか？

また、これを機に転職も視野に入れなければならなくなってきたのですが、育児休暇後、有給休暇を４０日消化して退職となると失業保険の受給額の計算はどうなりますか？
私は育児休暇中も８ヶ月間、月に５日程度ヘルプで仕事し、日給の給与が出ていました。(これは育児休暇給付金を受給するにあたって認可されています。)

以上から、会社の回答と失業保険について教えて頂けたら幸いです。

宜しくお願い致します。

ちょっと厳しいことを書くかもしれませんが。。。

法律違反云々の前に。。。

あなた様の状況を会社側に伝えた上での返事ですよね。。。

11年も勤めておられるならば、当然会社側としては
期待されておられるのでは？
しかも、ヘルプでいらしてくださるし。。。

あなた様のご事情も十分分かりますが
公務員でもない限り、まさか、そのまま
あなた様の希望が通るとでも？

それならば、なぜもっと早く言ってくれなかったのかと
思われます。。。

あなた様の休暇中に若手や新人をそれなりに
育てられたかもしれません。

すみません。。。
憶測で書いている部分もありますが。。。

子育ても大変ですが、仕事も大事です。

どれを選ぶかはあなた様です。

失業中です。最近失業保険の手続きに行ってきました。職業訓練校にもあわせて行きたいと思うのですが、写真やカメラの勉強に興味があるのですがそういった科目はないのでしょうか・・・。いろいろ検索したのですが初めてのことでいまいちわかりません。アドバイスをお願いします。

芸術系の勉強ということでしょうか。
ありません。絶望的です。
専門学校に行って基本的な技能を身につけることを勧めます。
写真の撮影技能で食べていくには。アマからプロまで混在している世界ですので、自由業として食えるようになるまで努力するしかありません。
グラビア写真家になる場合は、プロの写真家のもとで助手をしながら修行し、業界に顔を売る。
風景写真家・動物写真家は、資金力・ひとがやってないことをする独創性と体力（高山登山や潜水などの技能）がいります。
いちばん手っ取りばやいので、やるひとが多いのが報道写真家ですが、夢を追いかけて紛争地域に行ったものの帰らぬ人となった者は無数にいます。
いづれにしろ運しだいという面があります。
やるなら、動画です。つまりテレビカメラ技術なら身につければ、放送局が時々募集してます。
狭き門でしょうが、写真家よりなれる可能性があります。